※ 引述《discard1 (discard1)》之銘言： : 因為虧損選擇合併 : 合併之後勞方就沒有議價空間 : 完全被制度堵死 薪資上限抓個500, 1000萬 三年內不得超過500 : 以前是完全自由市場競爭 以後都要聽球團的了 : 這就像是Costco併購大潤發 家樂福 四大超商 完全沒有競爭對手了 : 慘的只會是球員 共同壓低球員薪水 這樣真的好嗎 : 支持合併 但不應該打壓球員薪水才是 在沒有薪資上限的規定之前 會影響的應該只有新秀的薪水吧 畢竟一般自由球員以前是11支球隊選 現在還是11支球隊選 但新秀就不一樣 以前是2支或更多球隊間談判 現在只能跟一隊談 所以合併後可能要優先注意新秀的合約保障問題 像是薪資下限和合約年限之類的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 133.9.52.170 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/basketballTW/M.1719504670.A.534.html