看板 Soft_Job
講句不客氣的 36這個自我介紹講白了跟多數新鮮人差不多 如果36歲自我介紹還在講物件導向 就像是高中生跟大家講: 三角函數的觀念我還算熟悉 那本來就是你應該的 3X歲的工程師的技能樹早就不是單單羅列語言或框架 36歲的履歷應該是: 1. 對公司營收貢獻或軟體效能、團隊產能提升的量化 2. 有一句簡單的話定位自己的身分與角色 3. 參與過的專案、解決過的難題 如果你的履歷做不到以上三點 10年的經驗也只是虛度光陰 跟你在哪個縣市無關 我覺得你與其煩惱要開多少讓公司砍 不如仔細想一下你現在的能力是不是10年資深工程師應有的程度 如果不到 是不是該找一份真正有挑戰的工作重新塑造自己 ※ 引述《wiidali (維大力)》之銘言: : 先自介一下 : 目前已36歲,從26歲開始踏入軟體業,將近九年的經驗來都是.net相關# Winform 、webfor : m、MVC工作上都會接觸到,物件導向的概念也算熟悉了,SQL、HTML & CSS、JS & TS、XML : 、JSON等等相關技術都算熟練,資料庫對效能細節也算有一定的了解(不敢說深入),最近有 : 空也自行補了.net core跟資料結構演算法相關的知識,準備開始看Java sprint教學(因為1 : 04上Java職缺多.net不少@@),leetcode上easy和medium題目看gpt解法能消化吸收,但要自 : 己憑空寫的話,通常無法符合該題的時間複雜度 : 有幾個問題想請教版上大神先進們 : 1.請問這樣的資歷在台北新北開多少價碼適合 : 我目前在高雄找50k以上的找不太到,想說北部房租和北高生活費支出差距=15k : 50+15=65k,沒有這數字就不考慮北上了 : 2.如果開70k讓公司砍合適嗎 : 3.感覺北部很多公司特休給假都很大方,進去就是10~15天,但好像幾乎都是開放式辦公室 : @@? : 4. 如果去Java相關公司,對方用我沒java工作經驗來砍價,會覺得砍多少合理呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 89.187.161.5 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1726410052.A.7BE.html
giacch: 資管? 09/15 22:31
windmax1: 好奇問一下怎樣算有挑戰的工作? 09/15 22:41
arcade0425: 最後的意見有點怪,如果 36 歲還沒有你上面提到的能 09/16 01:01
arcade0425: 力,公司怎麼會想找他擔起一份「有挑戰性的工作」 09/16 01:01
justaID: 前面的意見中肯,不過覺得最後一句有點怪+1 現實面來說 09/16 02:21
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 09/16 21:06
justaID: 這個年資在就業市場上已經是被期待「能解決問題」,想找 09/16 02:21
justaID: 到所謂重新塑造自己的職缺機會恐怕很難,不是不可能,但 09/16 02:21
justaID: 得要非常有機緣和貴人 09/16 02:21
脫離自己的舒適圈就是一種挑戰,原PO覺得要跳java我覺得沒什麼不好,當然也有人認 為要持續精進C#跟.net體系 與其在乎跳槽加多少,不如抱著會被砍薪、low ball的覺悟找一間真正有技術的公司, 至少offer要先拿到再來說吧? 一開始不會assign什麼多有挑戰的工作給你,但至少有辦法在過程中磨練,離開舒適圈 學習新事物本來就是必然的 我第一次換工作薪水幾乎沒加沒多少,因為我轉換跑道之大,到現在還會有面試官問我 怎麼跳到另一個完全不同的領域去做 如果為了15k還是在雙北找了個繼續CRUD的工作,我是覺得沒甚麼意義 當然,所有的工作機會都有一點緣分或說運氣在
justaID: 覺得原原po不如設法思考怎麼想辦法最大化自己現有的武器 09/16 02:23
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 09/17 03:07
justaID: ,除了技術,看有沒有累積什麼特定產業的 knowledge 09/16 02:23
jobintan: 菜雞求result delivery,老兵應該要求impact delivery, 09/16 07:05
jobintan: impact delivery比result delivery重要多了。 09/16 07:06
gmoz: 原PO在南部沒環境也沒人帶吧 表達可能比較沒有統整力 09/16 10:06
Chricey: 關節痛就老人病 09/17 19:12
gmoz: 有人能幫好好統整 我覺得也沒這麼差 09/16 10:06
※ 編輯: SkankHunt42 (89.187.161.5 日本), 09/16/2024 10:35:48
shaomi: 我覺得產業knowledge 如果有用原本的工作早就高薪了,所以 09/16 10:37
shaomi: 這篇最後個建議趕快換個能累積的工作沒什麼問題吧,難不成 09/16 10:37
shaomi: 原本經驗沒用現在已經36歲就乾脆放棄嗎 09/16 10:37
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 09/19 10:52
brucetu: 推,其實沒有什麼機緣問題,很多人找工作是投上百封履歷 09/16 10:52
brucetu: ,面試二十場,你有沒有那麼努力去找而已 09/16 10:52
brucetu: 很多人是投個二三十封面試五六場拿兩個offer就二選一了 09/16 10:53
brucetu: 軟工職位,任何產業的知識都會有用,但永遠只看spec只想 09/16 10:55
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 09/19 19:00
brucetu: 交差,十年後還是只能說我會OO技能 09/16 10:55
brucetu: 就問給你整個案子,你有沒有辦法處理,就這樣而已 09/16 10:56
jack529: 不過台灣純軟87%不都是CRUD嗎== 09/16 11:43
jack529: 除非進到一些有規模流量的公司,不然其實都是Web仔公司, 09/16 11:45
Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 09/24 11:32
jack529: 有挑戰性公司沒有想這麼多其實 09/16 11:45
brucetu: FB發文、推薦文章也是CRUD啊,問題是你要怎麼做這個CRUD 09/16 14:03
brucetu: ,所以才說你要講做什麼產品,有什麼影響貢獻,而不是我 09/16 14:03
brucetu: 會某某技術 09/16 14:03
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 09/26 07:51
brucetu: 不講科技業只講純軟或說資訊服務業,問卷、影音、電商、 09/16 14:09
brucetu: 資料統計視覺化、進銷存、會員app、甚至是傳產公司內的無 09/16 14:09
brucetu: 聊表單系統,你是做哪個領域的、解決過什麼痛點、改善別 09/16 14:09
brucetu: 人工作上的什麼流程、處理過什麼系統可靠性的難題?如果 09/16 14:09
Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 09/28 19:13
brucetu: 你說抱歉以上這幾個領域我都不是,我就是很懂物件導向, 09/16 14:10
brucetu: 那你還是去找找看有沒有學生家教的職缺吧 09/16 14:10
brucetu: 也許你過去真的只看spec,前輩叫你做什麼function你就做 09/16 14:12
brucetu: ,從來不思考為什麼要做,對產品的影響是什麼,那至少現 09/16 14:12
Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 09/28 19:17
brucetu: 在去把那些東西挖出來整理,好好包裝一下 09/16 14:12
brucetu: 物件導向資料庫那些是篩選junior才看的關鍵字 09/16 14:13
Ekmund: 純推樓上 09/16 14:35
viper9709: 感謝brucetu分享 09/16 15:13
Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 09/16 15:13
crazwade: b大感謝分享 09/16 18:59
yuinami: 大推b大,非常中肯 09/16 19:43
melancholy07: 討論推 09/16 20:32
awenracious: 不排斥駐點的話應該還是有 09/16 21:06
Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 09/16 21:06
k7ji91ab5m: 老實說這個覺得很吃天分 或是拼命廣泛涉獵的動力 09/16 23:34
testPtt: 南部錢比較多的常常就是很無聊的上面交辦下面執行 09/16 23:58
testPtt: 傳產一人開發反而比較有機會成長 只是錢少 而且沒人帶 09/17 00:00
neo5277: 為了錢的話還是別上來了現在的租金除非住很遠沒有10萬 09/17 03:07
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 09/17 03:07
neo5277: 我覺得上來都是多得不如在南部小班上上,副業做做省房租 09/17 03:07
shooter555: 這算經歷的準備部分啦 跟技能不同 09/17 09:31
holebro: 第一份工作找差的 做十年也回答不了這種問題 09/17 10:54
uncle925: b大業內高手 有產品的核心開發經驗或幹過TPM吧 09/17 19:12
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 09/17 19:12
viper9709: 現在房租真的貴+1~台北房價越來越高... 09/18 00:34
purplvampire: 最後一句蠻像幹話的 09/18 10:22
kobe8781: 推B大 09/18 10:39
fatb: 最後一句是事實 所以原PO用力找就對了 別怕 09/19 10:52
Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節,豬腳吃起來 09/19 10:52
somefatguy: 很多時候只是公司的問題而已,找間有錢的公司待就好, 09/19 19:00
somefatguy: 當然有錢的公司有沒有缺就運氣運氣。我也是36歲CRUD仔 09/19 19:00
somefatguy: 三角函數全忘光了,大徵才混進IC廠現在年薪也有200工 09/19 19:00
somefatguy: 作內容比以前做遊戲還輕鬆。 09/19 19:00
Chricey: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 09/19 19:00
pttano: 不會給意見就不要亂給了 09/23 08:49
bigair888: 確實很多都是跳糟後學到的技術、解決問題的能力,一開 09/24 11:32
bigair888: 始的薪資沒差多少,就直接去學習後跳到別的公司都是薪 09/24 11:32
bigair888: 資三級跳,這好像不限產業 09/24 11:32
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 09/24 11:32
MonyemLi: 缺人只是缺低薪的人,薪水高競爭對手就多,但越專業的 09/26 07:51
MonyemLi: 人越少。不同年紀有資方認為的管理與意外成本,你要用 09/26 07:51
MonyemLi: 實力蓋掉這成本,但36還好。但轉方向,除非認識,不然 09/26 07:51
MonyemLi: 你是勞工,產能很重要 09/26 07:51
Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 09/26 07:51
lf2net4589: 何不去找個管理缺?技術人不太上管理職 09/26 10:24
jackhsien: 營收這部分有疑慮 一間公司營運 通常需要產品、市場、 09/28 16:59
jackhsien: 行銷、研發等合作 才能創造產值 09/28 16:59
layer0930: 推原po… 09/28 19:13
Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 09/28 19:13
layer0930: 通常開始扛架構跟大中型規模的產品,要考慮到的事情 09/28 19:16
layer0930: 多如牛毛,更別提溝通了 。 09/28 19:16
layer0930: 技術到了某個階段會回頭補人際的,但前提技術要到 09/28 19:16
layer0930: 很多事情可遇不可求 09/28 19:17
Kroner: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 09/28 19:17