→ AxelGod: 既然都會失敗 不如找軟工人才搭配他自身專案合資創業 12/10 23:18
→ AxelGod: *專業 12/10 23:18
推 shieldsky: 心態的部分真的很重要,感謝分享 12/10 23:47
推 ntps60803orz: 推,但好奇是推薦天瓏還是天龍(從來沒走進後者過) 12/10 23:58
推 WillyMouse: 推心態以及持續學習成長。看過不少轉職進來的人其實沒 12/11 01:11
推 Chricey: UC2推薦?有人試過嗎?靠譜嗎? 12/11 14:18→ WillyMouse: 什麼興趣,只是單純覺得薪水相對高就進來。最後就是適 12/11 01:11
→ WillyMouse: 應不良開始搞砸等人來救火,然後只能用自己不是本科出 12/11 01:11
→ WillyMouse: 身相性太差的理由所以走人 12/11 01:11
推 Esh: 開玩笑 回文的PCMan不是普通人 沒有可比性阿 12/11 01:28
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 12/11 14:51→ Esh: 做的開發工作比多數本行的人還好 哪是什麼轉職 12/11 01:29
→ Firstshadow: 原po你年紀的差不多是目前差不多 不是轉職時八== 12/11 01:40
推 h07880201: 推心態正確 12/11 05:57
推 art1: 天瓏才對 12/11 07:12
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 12/11 17:12推 purplvampire: 原PO是醫生+藝術家,轉職條件沒得比 12/11 07:23
推 jobintan: 一開始的起跑點不一樣,一個是啥都不會的高齡小白,一個 12/11 08:15
→ jobintan: 一樣是高齡不過已經具備相關技能知識。 12/11 08:16
推 bnd0327: 心態是正確啦,但積蓄與技能都遠超一般人... 12/11 09:39
推 Chricey: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 12/11 17:14推 lchcoding: 原PO是神沒錯,但也是從人變成神的.這篇是從人的角度發 12/11 09:41
→ lchcoding: 言的沒錯...一直想問,如果時間重來,原PO會直接走電資 12/11 09:41
→ lchcoding: 嗎?走進圖書館翻一翻那個年代的報紙,不得不說,現在 12/11 09:41
→ lchcoding: 的人好幸福!機會跟資源俯拾即是 12/11 09:41
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 12/11 20:02推 keepxha: 心態如果正確也不需要來問了,連嘗試都沒有應該很難成功 12/11 09:55
推 y2468101216: 到現在還在用他開發的軟體上 ptt 12/11 10:59
推 strlen: 原原PO工作穩定壓力又小 下班沒事就自學程式 又沒什麼關係 12/11 11:21
→ strlen: 至於轉職 講什麼奔四沒機會的 是不曉得現在有多缺人嗎 12/11 11:21
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 12/11 22:58→ strlen: 不介意的話 也可以下班兼職接案 本業繼續做阿 這麼多選擇 12/11 11:22
推 pent: 大神的轉職也太可怕了吧 12/11 11:28
→ KY1998: 有多少公司願意給40歲菜鳥機會? 12/11 12:30
推 ddtgin: 中年找工作真的太困難。 12/11 12:45
推 Chricey: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 12/12 07:08推 sarsman: 推大神 12/11 12:46
推 jobintan: 缺人?奇怪,我看到的是外國big tech一直都在lay off, 12/11 13:01
→ jobintan: 一大票大神大仙大佛都失業了,難道是平行時空? 12/11 13:02
推 NDark: 缺人應該是底層少子化的關係底層一直是供不應求的 12/11 13:17
推 Kroner: 求推薦UC2,樓下請提供三家 12/20 03:16→ NDark: 但是那個底層可能比多年前的底層沒有增加多少薪水 12/11 13:17
→ NDark: 因為之所以徵底層代表公司的賺錢力沒有往上升級 12/11 13:18
→ NDark: 中階則是因為之前裁員的關係供過於求才會導致審核速度變慢 12/11 13:18
→ NDark: 用人單位應該也很煩惱履歷太多不知道怎麼篩選 12/11 13:19
→ NDark: 高階人才永遠都是缺的因為失敗的案子比成功多. 12/11 13:19
→ NDark: 經歷成功的案子(鍍金)才會晉升為高階. 12/11 13:20
→ NDark: 公司也只能知道看這個.撿個現成. 12/11 13:20
→ strlen: 一堆人眼高手低 原原PO就無經驗轉職仔 你跟他說big tech不 12/11 13:30
→ strlen: 缺人 笑死 12/11 13:30
推 yuffieAK47: 推 12/11 13:58
推 CKNTUErnie: 推 12/11 14:06
推 TheWhack: 底層的錢搞不好沒原原po現職多啊 而且更賽更累的機率高 12/11 14:18
→ TheWhack: 大齡新人/大齡學士 現在要轉職進big tech只能說有夢最美 12/11 14:19
→ TheWhack: 如果覺得繳錢買一堆課程 or 補習班很心安 那就去繳~XD 12/11 14:19
推 Delisaac: 雖然原po是神人 但覺得文章內容不太實際 甚麼都不懂 12/11 14:51
→ Delisaac: 的人要直接跳到做專案也太不實際了 12/11 14:51
推 gonna01: 這篇重點在有沒有機會興趣變職業 12/11 14:52
→ gonna01: 但即便有,考慮機會成本及市場問題 12/11 14:52
→ gonna01: 還是非常值得猶豫 12/11 14:52
→ strlen: 沒比較多就先接案累積經驗啊 奇怪勒 有人逼你轉職馬上就要 12/11 17:12
→ strlen: 全轉?啊這到底是有啥好猶豫的?原原PO就下班沒事不然拿去 12/11 17:12
→ strlen: 吃喝玩樂耍廢也可以啊 但人生就這樣了 也沒什麼不好啦 12/11 17:13
→ strlen: 學個技能還要在那邊想東想西考慮CP值 還是別做了吧下班就 12/11 17:14
→ strlen: 回家看網飛打電動 12/11 17:14
推 MOONY135: 用pcman觀看pcman中 (羞) 12/11 17:22
推 JasonX5566: 一定要把自己當成大學生嗎?清大交大不可以嗎 12/11 19:06
推 wulouise: pcman給了一個很實際建議啊,當然經歷不能比較 12/11 19:45
→ VL1003: 說比較難聽的講法,都快 40 了,連試都沒試就先跑來發文問 12/11 20:02
→ VL1003: 可行性,說真的我是覺得也沒什麼好問的,連最基本接觸都沒 12/11 20:02
→ VL1003: 去嘗試,就想跳一個非常不相關的領域,這本身就很不現實。 12/11 20:03
推 utactic: 實力是累積的,先寫個有興趣的作品看看 12/11 21:43
推 MoonCode: 12/11 22:58
推 TIGER228: 原PO是神人 資質高不能比 但給的建議很實在 12/11 23:00
推 TheWhack: 來ptt總是會遇到pr99.9的大神讓當事人覺得並非不可能XDD 12/11 23:03
→ DrTech: 同樓上,拿PR99.9的人的學習法,套用在PR50的人的學習法根 12/12 07:08
→ DrTech: 本無效。原文會過得比現在更慘而已。 12/12 07:08
推 jobintan: 都說過了一開始的起跑線都不一樣了… 12/12 07:54
推 overhead: @VL1003 推。到這年紀了,會選擇先發問而不是嘗試到一 12/17 12:07
→ overhead: 定程度,代表心態不太適合跨過大的領域。 12/17 12:07
推 appleball200: 推 12/20 03:16
推 b85040312: 比較怕是中年大叔很不願意跟比自己年輕十歲的組長低頭 01/10 21:26