推 abc0922001: 滿鳥的,薪水不夠多我就會離職了 10/13 21:12
→ abc0922001: 看來主管在測試奴性跟立威 10/13 21:13
→ abc0922001: 現在服務業人不好請阿,不然主管可以等印度籍的 10/13 21:14
推 iloveannasui: 值班的人不該玩手機也不該吃飯啊,就是上班。值班者 10/13 22:02
→ iloveannasui: 當天休息時間改為1330-15:00不就好了。 10/13 22:02
推 Kroner: 關節痛有沒有辦法完全根治啊?UC2聽起來像萬靈丹 10/13 23:09→ ziso: 值班就算加班阿 哪屁話那麼多 10/13 22:03
推 EatMe37: 第一題基本合法,重點在「勞資協商」 10/13 22:03
推 iloveannasui: 管什麼新主管舊主管,多上班不是給錢就是給補休,都 10/13 22:04
→ iloveannasui: 沒給還拿獎金威脅,你以為你聽話能有多少獎金? 10/13 22:04
推 Chricey: 不動對關節最好,拎北都躺著 10/14 12:38→ EatMe37: 第二題基本不合法,但他也沒勉強 10/13 22:04
→ EatMe37: 若大家中午都不值班 他應該就會改成分批輪休 10/13 22:06
→ EatMe37: 所以還是「勞資協商」 10/13 22:07
推 wiseting22: 繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息 10/13 22:15
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 10/15 02:37推 cityhunter04: 排休制就是跟公司協調,沒有啥合不合理的!中午不 10/13 22:18
→ cityhunter04: 給休息可以檢舉了,他要惡搞你就弄他… 10/13 22:18
→ your0207: 可以協調值班的可以在後面休息吧或是提早下班 10/13 22:26
→ asdfghjklasd: 直接檢舉了啊 10/13 23:02
推 gamer: 第一個問題,原則上不違法,符合雙週或四週變形工時的行業 10/13 23:05
→ gamer: 休假日屬勞資協商範圍,只要總工作時數跟休假天數超過當月 10/13 23:06
→ gamer: 標準工時,並且不違反7休一,就沒有違反勞基法。至於約定要 10/13 23:07
→ gamer: 休哪幾天就是勞資協商決定。 10/13 23:07
→ gamer: 第二個問題就可能違法了,因為勞基法要求工作4小時要有30分 10/13 23:08
→ gamer: 鐘的休息時間,所以要求連續工作9.5小時不管有沒有給予加班 10/13 23:09
→ gamer: 費都是違法。 10/13 23:09
推 AISC: 沒營業 門口放三角錐 寫休息中不就好了 10/14 01:03
→ wonder6253: 他自己做 10/14 08:46
→ ericthree: 該跑了 10/14 12:17
→ kevinmeng2: 司機嗎?手沒放在方向盤就是休息啊!不記得誰說過了 10/14 12:38
推 s910928: 中午輪流休息不就好了,像郵局銀行那樣(不知道合不合法 10/14 19:47
推 Sex5F: 陶啊 10/14 21:22
推 tue678: 應該輪批休息 而不是凹員工休息時間 10/15 02:37
→ tue678: 就是新主管想拼業績 中午也要開門 10/15 02:37
推 rainley: 你沒說你行業性質是什麼,有可能無法使用4周變形工時和8 10/22 02:40
→ rainley: 周變形工時,這樣反而你第1點的舊方法是不太合法的欸 10/22 02:40