看板 Salary
※ 引述《winnie40333 (croc)》之銘言: : 推 gamer: 公司不能要求你主動離職,但我必須要說,公司也不敢因為這 10/12 00:10 : → gamer: 樣資遣你,因為你有可能拿著診斷書反過來告他違反就業平等Y 10/12 00:10 : → gamer: 至於公司能不能因為醫師沒有開立需休養多少天的診斷證明就 10/12 00:11 : 推 gamer: 不準病假,我個人認為依法應該是不行,勞工請假規則裡面僅 10/12 00:14 : → gamer: 規範了雇主得要求勞工提出證明文件,並沒有規定雇主有權利 10/12 00:15 : → gamer: 拒絕勞工的病假要求。 10/12 00:15 : → pujos: 連宜休養天數都沒寫,算證明文件,你有空可以去跟他玩 10/12 00:53 : → pujos: 嚴格的說即使診斷書有寫明宜休養N日,你公司照樣可以拒絕核 10/12 03:00 : → pujos: 給你病假 10/12 03:00 : → pujos: 認為公司不能不給病假前,先去把前綴看清楚 10/12 06:45 : → pujos: 休養日並不在病假認定範圍內 10/12 06:46 《勞工請假規則》 第 4 條 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者, 得在左列規定範圍內請普通傷病假: 一、未住院者,一年內合計不得超過三十日。 二、住院者,二年內合計不得超過一年。 三、未住院傷病假與住院傷病假二年內合計不得超過一年。 經醫師診斷,罹患癌症(含原位癌)採門診方式治療或懷孕 期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。 普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給,其領有 勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。 並且 第 10 條 勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手 續時,雇主得要求勞工提出有關證明文件。 所以不論是治療或休養都可以請病假,並且勞工只要事前申請, 雇主是沒有拒絕資格的,雇主可以要求勞工提供證明文件,若對 證明文件的真偽有所質疑,必須透過勞資協商或是法律途徑,不 能片面取消勞工的病假要求。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 119.14.22.55 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1728702535.A.525.html
pujos: 現實就不是這樣玩的,講這個都廢話 10/12 11:10
gamer: 不要法律上站不住腳就扯說現實就不是這樣玩的好嗎? 10/12 11:11
gamer: 現實上你又不是在他哪間公司,你怎麼知道該公司是怎樣處理? 10/12 11:12
pujos: 休養不是你說你要休養就休養 10/12 11:15
pujos: 真要從嚴,只有當日就診紀錄及收據才算當日一天病假,其他 10/12 11:17
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 10/14 17:10
pujos: 通通可以不准 10/12 11:17
VVinSaber: 三十天我看可以啦,有證明文件 哪有需要天數 10/12 11:33
VVinSaber: 醫生都給不出的評估 當然就是用法定上限去看阿 10/12 11:34
titch: 除了法規還有工作規則是否另外約定,會建議找敢開的醫院就 10/12 12:04
Kroner: 關節痛按摩有效嗎? 10/19 12:45
titch: 診, 10/12 12:04
winnie40333: 感謝g大特別回文回覆,我會再跟公司協商。 10/12 12:13
fim: 別落入父子騎爐的下場,跟公司好好談談吧 10/12 12:46
fim: *驢 10/12 12:47
Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 10/12 12:47
gamer: 醫師診療證明就說需要休養,只是沒寫確切天數,哪裡沒有證 10/12 13:38
gamer: 明...= = 頂多是每個星期回診,病假分成一個禮拜請一次 10/12 13:39
gamer: 怎麼樣也不會是不給請,公司如果這麼沒水準,我建議直接通 10/12 13:40
gamer: 報地方勞工局申請勞資調解,反正你都打算讓公司資遣了 10/12 13:40
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 10/12 13:40
winnie40333: 其實我最主要還是經濟考量,如果沒有經濟上的負擔, 10/12 14:16
winnie40333: 我是願意自願離職,不想造成公司的困擾。所以我會再 10/12 14:16
winnie40333: 跟公司協商資遣的部分,至少還能有失業補助能讓我安 10/12 14:16
winnie40333: 心養好病,不用再為了錢讓病情更加惡化,真的再次感 10/12 14:16
Kroner: 關節痛睡覺就能治了,吃什麼UC2 10/12 14:16
winnie40333: 謝各位的回覆。 10/12 14:16
naifing: 其實實際作法是(1)請病假再後補就醫/診斷證明,(2) 10/12 14:20
naifing: 請事假然後補完就醫/診斷證明之後轉成病假 10/12 14:21
naifing: 病假「基本上」不會不准假,但是會要你補證明。 10/12 14:22
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 10/12 14:22
naifing: 所以不是拒絕病假請求,而是沒有證明文件就不認列病假 10/12 14:23
winnie40333: N大好,我是有診斷證明的,只是未記載宜休養天數,下 10/12 14:24
winnie40333: 週有預約其他醫生看診,只希望能如期拿到有記載天數 10/12 14:24
winnie40333: 的診斷證明。 10/12 14:24
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 10/12 14:24
naifing: 反正公司就不是慈善事業,他照醫師判斷的天數給你准假只 10/12 14:26
naifing: 是基本操作,就請醫師判斷宜休養天數寫給你就好 10/12 14:27
naifing: 這種就是靠醫師背書,所以有些公司會不認診所,要求醫院 10/12 14:28
naifing: 等級的診斷證明 10/12 14:28
Chricey: UC2神招啊,吃下去就對了 10/12 14:28
EatMe37: 某樓就忠實的奴家思想信奉者啊 10/12 19:29
EatMe37: 哪家公司一張就診證明只能換一天假 說給大家聽聽啊 10/12 19:38
features: 有啊 服務業一堆 10/13 04:11
ziso: 你的休養天數哪裡可以證明?一張無限期嗎 10/13 08:07
Chricey: 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 10/13 08:07
VVinSaber: 無限期的證明也沒用 上面給的規定不就是沒住院三十天 10/13 09:50
naifing: 對,但是如果你是公司准他拿無日數的證明請滿30天能怎樣 10/13 12:16
naifing: ,只是把問題拖到一個月後,所以通常是這個證明只給就醫 10/13 12:16
naifing: 的那一天,然後你要修養天數就要另外請醫師壓日期 10/13 12:16
Chricey: 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 10/13 12:16
naifing: 而且這兩條用的字都是 “得“ 10/13 12:19
gamer: @naifing 你講的是生理傷害或疾病的診斷書才會有所謂的宜休 10/13 14:11
gamer: 養天數,精神診斷通常醫師不會有修養天數,因為醫師根本不 10/13 14:12
gamer: 道你休養多久會好。 10/13 14:13
Kroner: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 10/13 14:13
gamer: btw, 法律上"得"跟"不得"的用法是不同的。"得"是代表非強制 10/13 14:14
gamer: 性要求,如果強制性要求會用"應"。"不得"為強制性要求,就 10/13 14:15
gamer: 是不行,沒有但書。 10/13 14:15
gamer: 然後也沒有什麼問題拖到30天後的問題,依法超過30天的病假 10/13 14:17
Kroner: 哈囉!關節痛真的超痛欸,我之前也遇過類似情況,後來去看醫生吃推薦UC2,效果不錯喔! 10/13 14:17
gamer: 公司就是可以不給半薪,跟事假一樣。 10/13 14:18
Dusha: 不就是因為現在沒有休養天數的證明嗎 哪有那麼難懂 10/13 15:33
Dusha: 就醫證明本來就必須有時間資訊 不然你上週看感冒下週請病 10/13 15:35
Dusha: 假 哪家公司會願意 10/13 15:35
Chricey: 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 10/13 15:35
naifing: “得“就是非強制,所以最低限度他只給你就醫當天的病假 10/13 19:22
naifing: 沒問題啊,至於其他的就是看公司要求什麼樣的診斷證明 10/13 19:22
gamer: 第4條勞工得請求,病假的請求權在勞工身上;第10條雇主得要 10/13 21:13
gamer: 求勞工提供證明。所以兩條都沒有說雇主能夠拒絕勞工的病假 10/13 21:13
Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎?有人能證實嗎? 10/13 21:13
gamer: 請求喔。講明白一點,除非勞工有欺騙事實,不然勞工只要主 10/13 21:14
gamer: 張自己身體不適無法上班必須待在家休養,而勞工確實也待在 10/13 21:15
gamer: 家休養,這個病假在法律上是完全合法的 10/13 21:15
gamer: 醫師證明只是證明的一種方式而已 10/13 21:15
Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎? 10/13 21:15
gamer: 因此即便診斷證明上明沒有載明宜休養天數,理論上公司也不 10/13 21:20
gamer: 主張因為診斷證明上未載明天數,所以勞工請超過一天的病假 10/13 21:20
gamer: 不給予。因為法律上並未賦予公司拒絕的權力 10/13 21:23
z030060374: 天數根本搞錯方向 沒有醫生會開有建議的休養天數 10/14 09:25
Kroner: 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 10/14 09:25
z030060374: 勞基法也有規定病假有上限 除非特殊情形 10/14 09:25
chermany: 醫生又不是神,哪知道你病什麼時候才會好,要具體病假天 10/14 11:54
chermany: 數真的無理取鬧,依法資遣是對雙方都好的方法,真要上勞 10/14 11:56
chermany: 資協調或法院資方是無理的 10/14 11:56
Kroner: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 10/14 11:56
dong531: 諜對諜的感覺,勞方堅持資遣,感覺資方也嗅到了什麼所以 10/14 15:49
dong531: 踩得也蠻硬的感覺,法律上來說資方只能給假,如果有疑義 10/14 15:49
dong531: 應該是針對證明文件的真偽或是長假要求由小診所改公立醫 10/14 15:49
dong531: 院開立的證明才會退件,如果是針對沒有寫休養天數這點的 10/14 15:49
Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 10/14 15:49
dong531: 話資方應該站不住腳 10/14 15:49
gamer: 如果是受傷或是感冒等生理性的診斷,通常會有一定的恢復天 10/14 17:07
gamer: 診斷證明是會開說宜休養天數的。但原PO說他是心理診斷,這 10/14 17:08
gamer: 個本來就很難有什麼天數。 10/14 17:10
Kroner: 5樓關節跟X一樣 10/14 17:10
iloveannasui: 不要搞到最後,倒楣的是有精神疾病的人都被企業拒之 10/19 12:45
iloveannasui: 門外。就是有人拿孕假育嬰假亂搞,才會讓私企談孕色 10/19 12:45
iloveannasui: 變。要搞這一套,考上公職吧,愛怎麼作怎麼作,反正也 10/19 12:45
iloveannasui: 開除不了。 10/19 12:45
Kroner: 5樓關節跟X一樣 10/19 12:45