推 fanix21: 悲哀，你的主管官階比別人小，權利比別人小，吞不下去就 06/02 11:04
→ fanix21: 是離職 06/02 11:04
推 timlin0147: 有人扛怕什麼。 記錄留好就好 06/02 11:10
推 line6sorrow: 有指示就送簽呈啊，出問題簽呈拿出來保護你我，誰愛 06/02 11:59
→ line6sorrow: 扛責就盡情指揮，沒有簽呈就不要想跨部門指揮 06/02 11:59
推 Kroner: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 06/02 16:31→ pujos: 哪有聽職位高低，我聽你在唬爛 06/02 12:23
→ cityhunter04: 聽你主管的話啊！有事也是他扛…. 06/02 13:22
→ sazabijiang: 保留直屬主管指示你這樣做的證據，例如email紀錄 06/02 16:29
→ sazabijiang: 然後全力做出那個主管要的樣子。身為屬下就要有屬下 06/02 16:29
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 06/02 16:32→ sazabijiang: 該有的態度，你不是你主管的老闆，不用去幫他扛責任 06/02 16:30
→ sazabijiang: 職場最忌諱越級呈報。要不要聽那個高階其他部門主管 06/02 16:31
→ sazabijiang: 的指示，是你的主管要判斷的事情，跟你無關。 06/02 16:31
→ sazabijiang: 你只聽你直屬主管的指示，如果你的直屬主管給你的是 06/02 16:31
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 06/02 17:20→ sazabijiang: 你只聽你直屬主管的指示，如果你的直屬主管給你的 06/02 16:31
→ sazabijiang: 指示是「要照個那個高階其他主管的意思」那你就做 06/02 16:32
→ sazabijiang: 你主管跟你抱怨那個高階其他主管的意見不可行很奇怪 06/02 16:32
→ sazabijiang: 該不會他自己不想得罪人，想推你去當砲灰吧？ 06/02 16:32
推 Chricey: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 06/03 09:49→ sazabijiang: 如果反著做最後成功，那就是你主管的功，但如果失敗 06/02 16:33
→ sazabijiang: 就是你不聽從資深主管命令造成的，你的鍋。 06/02 16:33
→ wzmildf: 重點不是膩怎麼想，是你直屬主管怎麼想，好好跟他討論確 06/02 17:20
→ wzmildf: 認對方的想法再做 06/02 17:20
→ blackhippo: 剛換工作先別急好嗎..主管叫你怎麼做就先怎麼做 06/02 23:05
噓 seaping: 來公司上班, 就是公司用錢(薪水) 買你的時間, 你要做的只 06/03 09:48
→ seaping: 有在上班時間, 老老實實的照主管的指示工作,然後準時下班 06/03 09:49
→ seaping: 其他事情是你主管和大主管的責任, 沒有你的事 06/03 09:49
推 fanix21: 樓上說了留紀錄（信件、依賴書、工單）是好東西，避免兩 06/03 13:23
→ fanix21: 邊不是人 06/03 13:23
推 yudofu: 你的主管沒有主管？？ 06/03 20:18