推 hakama99: 不懂為何叫鬼打牆 手上案子你不拋出去預設別人接不住幹 05/28 07:03
→ hakama99: 嘛 05/28 07:03
→ zaza5566: 三個月跟新人 兩個菜雞互啄還要討論工作效率 笑死 05/28 07:36
→ zaza5566: 你不反應你忙不過來 誰會知道? 05/28 07:36
→ dong531: 都不是，看起來是你的問題，不是有讓你把部分工作交辦出 05/28 08:46
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 05/28 19:38→ dong531: 去嗎？ 05/28 08:46
→ cityhunter04: 等你先上手再來討論效率跟品質吧！ 05/28 08:57
→ Fezico: 我也覺得三個月跟菜雞新人互啄蠻好笑的。 05/28 11:00
推 maye: 看討厭的點有沒有辦法改善來判斷，像如果工作新人 05/28 19:38
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 05/28 19:38→ maye: 能接手，是否就覺得這工作還能繼續做下去了，可以 05/28 19:38
→ maye: 問看看有沒有其他人能幫忙教新人的，你東西做完應 05/28 19:38
→ maye: 該也有人幫看吧？不會沒其他資深同事吧？都沒有就 05/28 19:38
→ maye: 只能找主管了。 05/28 19:38
推 yudofu: 新公司是新流程不是新模式，同產業的東西都是半斤八兩，教 05/28 23:41
→ yudofu: 人放手讓他做，定目標讓他自己找人搞定，不行就開除。 05/28 23:41