我是原PO， 我呢， 本來想說再試用期之後幾天才拿到合約書已經覺得有點奇怪了。 合約書簽一簽之後，拿去人事室。 人事的承辦人看著我說「你 們 那 邊 還 有 上 簽 要 延 長 唷 !」 是喔?? 啊都沒有人再跟我說，這是可以資方想自己延就延的嗎 是看我一臉看起來會繼續待在這邊工作是嗎? 有夠沒禮貌w 而且那延長日期的截止時間， 擺明就是要等到公司外部考核結束 ^_^ 我是覺得表現要多觀察、要多延長是沒啥關係， 但這種不講自己直接來的齁 要我在這種不禮貌仔下工作有點痛苦， 是我很玻璃嗎? 但我覺得是尊重 我本來說這間大大間，組織的架構也很清楚。 應該不會有這種奇怪的事發生。 看來是我多想了www 我該在考核前逃走嗎XDD ※ 引述《milk9420milk (小妖)》之銘言： : 雖然試用期跟正式薪水應該是一樣，在錢錢上影響不大。 : 但我還是很困惑，所以來問各位大大的想法。 : 我的新公司試用期是80天， : 在合約到期的前一周左右，主管有找我去談談目前的狀況， : 口頭說會再延長試用，延長多久沒說。 : 然後這件事就再也沒消息了XDD : 直到我的試用期過後第2天，才看到我的新合約，也才知道我被延長多久。 : (如：試用期到5/12(周日)，但14號才拿到新合約) : 且合約也不是從試用期之後開始押新日期， : 而是從一開始的簽約日直接加碼。 : 我以為我會拿到的：5/13-6/13 : 實際拿到的：2/23-6/13 ??? : 我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加， : 聘期不是一段一段要算清楚嗎，還是試用期是特例? : 此外，我一直以為聘期會跟投保勞健保有關， : 因為前公司是只保簽約期間，有簽新約才會繼續保， : 所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。 : 但新公司感覺很隨性??? : 人事說合約的日期跟投保沒關係， : 因為都有保，所以合約簽完之後再交就好。 : 總覺得， : 對我來說是沒什麼損失， : 但就是有點...不尊重? : 還是其實不尊重本來就是職場的常態?? : 需要調整的是我的心態嗎 XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716781542.A.313.html 第一次有，而且已經給一個新合約了。 可是第二次沒有喔！ 完全沒有人說。 我覺得試用期延長跟延長的次數沒有什麼， 但是要再次加碼， 又沒有讓我知道有點不行。 告知也可以啊，口頭紙本也都沒關係。 完全不說是想要幹嘛 ※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/27/2024 13:00:02 推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 05/28 19:07