推 sazabijiang: 那我可以跟你說，金融產業待久之後，更難跳到其他 04/28 09:33
→ sazabijiang: 產業。以資訊人員的出路來說，金融業相對穩定，但 04/28 09:34
→ sazabijiang: 不能太晚進去卡位，那種還會招募40歲的缺，往往是 04/28 09:34
→ sazabijiang: 火坑，比方說是難搞的單位/系統，或者新成立但高風 04/28 09:35
→ sazabijiang: 險，因為輕鬆穩定的爽缺早就被佔得死死，他們都在 04/28 09:35
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 04/28 16:16→ sazabijiang: 等做滿30年退休，除非意外身故或者重大生病才會讓 04/28 09:35
→ sazabijiang: 出來這個缺，而且正常來說會先從內部的人升遷上去 04/28 09:36
→ sazabijiang: 然後，不要覺得30歲開始就要穩定，除了公務員跟當兵 04/28 09:37
→ sazabijiang: 鮮少有穩定的位子。金融業只要一合併，資訊單位也會 04/28 09:37
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 04/28 17:12→ sazabijiang: 大量裁員(不是馬上，通常在合併後兩年)，因為銀行的 04/28 09:37
→ sazabijiang: 系統架構都差不多，兩家機構合併之後只會保留一套 04/28 09:38
→ sazabijiang: 當合併完成穩定運作一兩年之後，原有的資訊人員就 04/28 09:38
→ sazabijiang: 沒有價值了，管理職更是零價值。 04/28 09:39
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 04/28 21:14→ sazabijiang: 既然你是做資料分析，各產業都有資料分析的需求， 04/28 09:39
→ sazabijiang: 你該做的是保持自己的競爭力，跟上時代的技術，然後 04/28 09:40
→ sazabijiang: 盡量找給得起高薪的企業，反正做的內容是差不多的。 04/28 09:40
推 okok1876: 想不到留在原地的理由，看起來能力算頂的，又願意衝 04/28 09:46
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 04/29 08:00→ blackhippo: ...HR一看就是為了留你在唬弄.. 04/28 10:06
推 v21638245: 這不去？？ 04/28 10:10
→ pttnowash: 你要Ohtani大谷去打籃球的話... 04/28 10:31
→ kimura0701: 工作不是為了錢ㄇ 04/28 10:33
推 Kroner: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 04/29 12:20推 yudofu: 薪水這麼低跳回來幹嘛？笑死 04/28 10:53
推 poppingCH3OH: 當然是2，去甲方比較好 04/28 11:12
推 DKnex: 一定去 選錢多的 你data技術有 哪個行業都能進 04/28 11:28
推 johnbill: 回不來? 笑死XD 夠強就沒差 04/28 12:03
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 04/29 19:13→ johnbill: HR的話 當空氣就對了 04/28 12:03
推 cityhunter04: 薪水差一倍，當然去拼啊！拼過就是翻倍耶 04/28 12:11
推 tako292: 兩倍當然去啊 04/28 12:21
推 xvited945: 工作就是為了錢，哪裡錢多哪裡去，想要肯定我請用薪水 04/28 12:37
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 04/30 09:52→ xvited945: 來肯定 04/28 12:37
推 yeh10jp: 當然去錢多的啊，尤其底薪直接兩倍耶 04/28 14:07
推 noli523: 好厲害，怎麼辦到的，能力真好，給推 04/28 14:09
→ noli523: 你第二個職位寫Manager，為啥不是管理職？？ 04/28 14:12
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 04/30 10:54→ noli523: 如果你要增進技術，第二個職位看起來是管理職啊，我不覺 04/28 14:13
→ noli523: 得你在第二個職位可以勝任欸，畢竟跟你要的也不一樣 04/28 14:13
→ noli523: 但是你當了9年的data analyst，去第二份做管理職也是能 04/28 14:23
→ noli523: 考慮看看 04/28 14:23
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 05/03 19:45推 Basket0205: 錢多又可WFH 你知道該選哪個吧 04/28 14:28
推 viwocm: manager是職等 不一定都是有帶人的 這兩個肯定去錢多的吧 04/28 14:36
推 xvited945: Manager本來就不一定是管理職，比如說account manger 04/28 15:10
→ xvited945: 是客戶經理、product manager是產品經理，在不少編制 04/28 15:10
→ xvited945: 底下，這兩個職位底下一個人都沒有 04/28 15:10
推 justptt978: 差20%還可考慮 月薪差二倍有啥好想的 04/28 15:26
推 silver0314: 你問金融HR有沒有領過145k 沒有就把屁話自己吞回去 04/28 16:07
推 LEGO: 跳 04/28 16:16
推 c80352: 「薪水這麼低跳回來幹嘛」，確實XDDD 04/28 16:28
→ asdfghjklasd: FMCG 04/28 16:55
推 mikechang829: 當然是去2打拼啊 拼過以後跳槽薪水就從這往上加了 04/28 17:11
→ mikechang829: 沒拼過再回去找8xK+的工作以原po資歷也不難 04/28 17:12
→ kevinmeng2: 用你的人都不怕了，你怕什麼？ 04/28 20:08
推 fanyuan: 薪資差快兩倍，根本無懸念很清楚該選哪個吧 04/28 20:22
推 baychi999: 差一倍耶當然是選錢多的吧 04/28 20:56
→ slash66: 我現職金融業，是我也選2 04/28 21:14
推 milerful: 你確定真的是需要鄉民給建議嗎，還是你只是想臭HR 04/28 22:43
→ cosy: 都去高薪的外商了 為何要跳回金融？ 04/28 23:22
→ protoco: 去高薪的到35-36再決定要不要跳回金融 04/29 00:13
→ zzahoward: 零售業資料分析怎麼會限縮XD 04/29 08:00
→ SimACC: 有FMCG當然去 04/29 09:17
推 anyu0805: 那個薪水差兩倍別猶豫了，什麼跳不回去的，現在大缺工 04/29 10:23
→ anyu0805: 話語權已經慢慢換人講話了！ 04/29 10:23
推 mainsa: 在金融幾年可以加薪加到兩倍？ 回不了金融？？？ 你不屑 04/29 12:20
→ mainsa: 回去金融的機率比較高吧？ 04/29 12:20
推 cathychg: ㄨㄚ 貴單位計薪真的 很良心事業ㄟ 04/29 15:14
→ cathychg: 台灣本土 金融業 基本行情嘛？ 還是幻想的 04/29 15:15
推 jiangjie: 薪水差那麼多 去試試看啊 04/29 19:13
推 slamjam: FMCG 04/29 19:37
推 CaLawrence: 當然是錢多的啊神經病 金融業隨時都可以進去 04/30 09:14
推 susaku: 就算留金融業 它的年終是用你實領的月薪去算嗎? 金融業 04/30 09:51
→ susaku: 不是很多都底薪+很多名目 然後再用高年終月份吸引人 但年 04/30 09:52
→ susaku: 終是用底薪去算的 其實沒想像的那麼多? 04/30 09:52
推 frontseat: 這一看就秒選外商.... 04/30 10:51
推 frontseat: 對了hr最好懂資料分析....回不來他們說的算？根本笑死 04/30 10:54
→ frontseat: 而且各行業都需要為什麼要會比較低的金融業？ 04/30 10:54
推 dabiann: 離開金融業，薪水高到回不去金融業是真的 05/01 00:53
推 mjmotown: 金融業的HR只能騙騙新人 05/01 00:53
推 YALEMY: 有什麼好考慮啊錢差那麼多lol 05/01 10:30
推 bigair888: 年齡30初頭，直接去外商吧，去外商穩了之後再跳別家外 05/03 19:45
→ bigair888: 商談更高薪水 05/03 19:45
→ serez: 薪水兩倍為什麼不跳？？？做一年抵兩年 05/05 23:20
推 radiant: HR對勞方完全沒貢獻 05/07 02:00