噓 ZhuBeiCity: 最重要的薪水你也不說 是要怎麼給你建議 04/15 22:40
推 chunyee: 錢一樣幹嘛換 04/15 22:47
推 yesmotel: 第一個有點危，因為你要導入他們整個企業文化都沒有的系 04/16 00:09
→ yesmotel: 統，會不會最後被上壓迫被下嫌棄，卡在中間做不了事？ 04/16 00:09
→ sazabijiang: 所謂的未來發展，其實變數很多，現在看都不準 04/16 07:01
推 Chricey: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 04/16 07:03→ sazabijiang: 景氣不好或產業競爭會造成甲方公司業績衰退或倒閉 04/16 07:02
→ sazabijiang: 乙方公司同樣也受到產業衰退影響而減少獲利 04/16 07:02
→ sazabijiang: 如果你的發展性指的是薪水，這也沒有一定。 04/16 07:03
→ sazabijiang: 乙方公司的獲利來自甲方公司，站在甲方的立場，持續 04/16 07:03
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 04/16 07:06→ sazabijiang: 節省成本尋找更低價的服務供應商是常識，顧問公司 04/16 07:04
→ sazabijiang: 一般來說就是血汗產業，相較之下甲方如果規模夠大 04/16 07:05
→ sazabijiang: 有機會能追求生活與工作上的平衡，這些都跟你個人 04/16 07:05
→ sazabijiang: 需求以及人格特質有關。 04/16 07:06
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 04/16 20:14→ noli523: 我覺得2 04/16 19:33
→ noli523: 除非1你有把握，不然我建議2 04/16 19:36
推 wcc8787: 2吧 除非你的四大是KP by剛從四大的人 04/16 20:14
→ wcc8787: 出來的人 04/16 20:14
→ oncloudy: 薪水不給 評估什麼啊？ 04/20 13:37
→ oncloudy: 如果3萬vs10萬 還選什麼啊 04/20 13:37