→ purplebfly: 主管要你當他的眼線而已02/21 20:56
為了健康的職場生態？
→ peter98: 挑著講啊，出社會不能說實話，但是你可以挑你想講啥。02/21 21:35
我完全不想講 覺得根本惹事上身 但我不懂邏輯 還是真的健康的職場生態就應該這樣 或
許是我沒歷練
→ sirloin: 這什麼笨問題02/21 21:45
我也想知道
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:50:47
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/21/2024 21:51:18
推 iloveannasui: 絕對不要傳話!這主管太爛了吧,居然叫你當抓趴仔啊02/21 21:56
欸也不是說她爛 她是一個業務能力很好的人 但我只是想知道這解決辦法是什麼
推 silver0314: 不痴不聾不做家翁02/21 22:22
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 02/22 14:17虛心受教
推 Prokennex: 直覺這主管滿恐怖的02/21 22:49
她人很好啦XDD
推 cityhunter04: 我會回關我屁事，你主管幹不好牽拖我？02/22 00:00
但她教育方面做得很好其實 在她手下學到很多 單純這件事情我不知道怎麼辦而已
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:10:01
推 Basket0205: 以誠待人 但不是什麼都毫無保留的說02/22 00:11
→ Basket0205: 你兩頭傳 只會兩頭難 最後都不知道自己做錯什麼02/22 00:13
推 Chricey: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 02/24 01:40我其實真的不知道自己做錯啥 以後要跟我抱怨我都說找主管：））避免無事一身腥
推 gs00001: 主管覺得那些離職的人跟在職的人相處有問題，想搞那些在02/22 00:18
→ gs00001: 職的人，看你會不會說出來。02/22 00:18
我根本聽了就忘記 有啥好一直講
→ q2520q: 白癡才會往上報，你是有給我錢叫我當員工臥底逆 02/22 00:30
有錢就可以嗎XDD
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 00:44:23
→ iMooNK: 之前不小心把心事講給同事 然後我就就被上面處理 我原本 02/22 01:13
推 Chricey: 看到關節痛，我就想起我姨媽 02/25 10:58→ iMooNK: 以為2人職務不同 不會有利益應該不會怎樣 只能怪自己嘴巴02/22 01:13
→ iMooNK: 大吧 嗚嗚02/22 01:13
不知道這有什麼好講的 對吧 就是一個心情 有時候當下過了就過了 這真的很嚴重嗎 對
主管職而言
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 03:43:57
→ Firsss: 主管40以下？或是對控制癡迷到需要完全掌握下屬的一言一 02/22 07:29
→ Firsss: 行02/22 07:29
對 我們差不多
→ dong531: 正式職務有拿錢就要做事，我們公司有兩種職務，一個是工 02/22 07:57
→ dong531: 會，你要戰主管要找工會，另一個是醫師，你壓力大只是要02/22 07:57
→ dong531: 找心理諮詢找這個單位 02/22 07:57
→ dong531: 非正式職務就不要鳥他 02/22 07:57
好完整的流程 我們沒有XD
→ AvatarH: 你可以為民喉舌，也可以當抓耙子02/22 08:25
我都不要
推 f0920009: 會挑一些比較多人反應的跟主管講，因為公司的投訴信箱 02/22 09:16
→ f0920009: 其實沒什麼用，員工都是私下抱怨 02/22 09:16
對啊 但我覺得上班本來就會有心情 每天正能量都開心除非保險業吧..
推 bms: 可以講小事 例如 零食買多一點之類的 就風花雪月 02/22 09:27
對這是我的感受（誤
→ bms: 離職那些骨幹難道沒有把真正情況告知HR和老闆嗎 只是老闆他 02/22 09:28
→ bms: 們重不重視而已 骨幹的意見都不重視了 哪輪得到你的呀 02/22 09:28
我也不知道～他們有沒有講～
推 Childishan: 呼 千萬不要 除非你叫公司給你足夠利益02/22 09:37
→ Childishan: 不然你的同事知道你就是漢奸 洗不掉的 02/22 09:37
對啊 而且我真的聽完就886…
推 KOSMOST: 主管如果自己有做好工作，他應該要知道，不是等你回報02/22 11:09
都說公司沒有秘密 不知道為什麼要我說
推 nextstar: 你有沒有想過那些離職的人為什麼不直接找她02/22 11:50
也是吼
推 angelafreet: 說者無心 聽者有意 而且經過他人 說話意思也會有差 02/22 11:52
對啊 轉述本來就是一件很難的事情 尤其人家打字講 我怎麼知道那是什麼心情..當面說
好像還懂..
推 VVinSaber: 不沾就對了 02/22 11:54
→ VVinSaber: 你同事不是你下屬 02/22 11:55
對啊
推 ttc768160: 主管滿爛的 02/22 12:09
我覺得是因為這個衝突啦 她不爛 業務能力很好的
→ sazabijiang: 白癡才會聽信你老闆的說詞。你要當料北仔嗎02/22 12:17
→ sazabijiang: 員工有不滿，就該循正式的管道向公司反映，透過其他02/22 12:17
→ sazabijiang: 轉傳算什麼？ 02/22 12:17
→ sazabijiang: 覺得公司沒有合理的反應管道，主管也不聽，那你為02/22 12:17
→ sazabijiang: 什麼還不離職？ 02/22 12:18
→ sazabijiang: 如果老闆是那種願意傾聽員工心聲，並盡量滿足的好人02/22 12:18
→ sazabijiang: 他為什麼無法直接得到員工的心聲、非得要靠你轉述 02/22 12:18
我也不懂 因為不會影響我 我有心情我也不會反應吧
→ pony78912: 鍋給你 02/22 12:25
先不要
※ 編輯: gg0815 (27.242.3.204 臺灣), 02/22/2024 12:48:50
推 hth9494: 叫上面自己建立一個匿名管道去蒐集大家意見啊 02/22 13:01
推 summershores: 靠邊站這種事 下好離手 盈虧自負 02/22 13:30
推 susaku: 業務能力好跟當主管的能力爛兩個不衝突啊 02/22 14:13
→ susaku: 妳就回主管叫公司設立匿名的意見箱就可以解決他的問題了 02/22 14:14
→ susaku: 要妳上報根本是要你當抓耙子 報上去是公司討厭的人 妳是 02/22 14:16
→ susaku: 舉報者 報上去是公司喜歡的人 那就變妳在分化要處理妳了 02/22 14:17
推 wyytw: 你會裡外不是人 02/22 18:05
推 qsx889: 別理 妳很容易兩邊不是人 而且上層絕不會幫妳 02/23 07:32
推 octopuso1c: 千萬別這樣做... 02/23 10:01
→ dearest7: 你主管想推你入火炕吧！ 02/24 01:40
推 sugar327: 你是不是聽不懂大家講的主管“爛”是在講什麼？工作能力 02/24 10:24
→ sugar327: 跟內心行為是分開來看，難怪會找你當抓耙子 02/24 10:24
→ heatlion: 簡單 你沒聽到就沒東西講了 專心做事 02/24 14:54
推 mjmotown: 這是他自己要想辦法的 02/25 10:58
推 murmur0927: 你出社會幾年？老闆就是要你當廖北阿 02/27 13:25
推 wison4451: 要你當抓耙仔 03/01 13:12
推 westhaown: 主管無能最好的範例就在這篇了 03/02 14:38