推 tue678: 我是不信科技業 每個人都年薪三百萬 還不含年終獎金 唬 02/04 16:18
→ tue678: 爛話 每個人月薪25萬 ？？ 02/04 16:18
→ tue678: 這樣高層一個月薪水不就上看百萬 02/04 16:18
額...
科技板很多300萬這是因為篩選的結果，也就是有300萬的才會上來說(含嘴砲)，
所以會讓你感覺好像人人300萬，
但是你的推文就非常奇怪，就是一種非常突兀的推文，你講了一個沒有人會認為的事情，
然後說你不相信他，變得好像其他人會相信一樣，問題是沒有人那樣認為阿...
大部分"受薪"階級的300萬是包含獎金的，是一種理所當然的事情，
所以當你說出:
"我是不信科技業 每個人都年薪三百萬 還不含年終獎金"
別人聽到的這句話的感想是你在平行世界嗎? 誰跟你說不含的。
我隨便舉幾個在台灣的朋友的例子
MTK E9 月薪14 一年保14月，這樣就196萬了
分紅部分一年兩包算低標共9個月就好(我已經很客氣了，才算你6+3=9個月)
這樣加起來一年就是領23個月，320萬就有了，
當然你可以嘴分紅又不是一次領完，OK，你說的沒錯，但是你看事情只看一半，
別忘了今年領到的分紅也會有上次沒領完的，rolling basis
唯二會少的就是要離職的時候，確實有一部分分紅會領不到，
另一個就是入職不滿一年，那他分紅就會打折，那這樣確實就沒300萬，
扣掉離職跟剛入職以外，這就是E9輕鬆破300萬的由來，
喔對了，聯發科有加班費歐(雖然...科)，我都還沒算進去勒，
而且實際上2021年以來，連E8等級破300萬的都有機會，
E7(碩畢菜雞)我現在沒認識的了，但我能確定至少去年開始底薪是9萬
已滿一年之後的分紅領好領滿來看，一年領18個月只是"基本"，至少162萬入袋
而且162萬也是很客氣的數字，一堆比領18個月還多幾個月的E7仔
然後也不用酸只是靠這兩年，因為E9在年景不好的時候，比如2017年，年薪也是有250萬
我麻吉朋友當年2014年當E7菜雞第三年的時候，就是人生第一次領到200萬+，
其餘諸如瑞昱、聯詠都是同樣的薪資組成，只是數字稍低一點(但瑞昱2023年給很多就是)
至於柯基業板上人人300萬，確實有不少是嘴砲，
但看你的圈子是甚麼，圈子對了，你也會覺得300萬的人"有一些喔"，
話說回來，E10主管的底薪，要摸到300萬也不一定有，都是要靠獎金撐上去，
但E10 manager靠獎金破600萬是沒問題的，
這也就是為什麼我文章一開頭跟你說，你之後不要再說你不相信300萬不含分紅了，
沒有人要你相信他是不含分紅的，大家都知道是含分紅獎金，
別人看了你的推文會覺得很奇怪，
就好像看到有人說: "我不相信小孩不是精子碰到卵子才會有的"
當然啦，這篇講的全部都輸富二代就是 0.0
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→ mangoldfish: 蟹這些真的是本土企業的特例 02/07 16:44
推 cphe: 這篇寫得不錯啊 科技業年薪不會有80-100那麼低啦 這幾 02/08 05:21
→ cphe: 年薪水都有提高了，就算是系統廠破百都很容易，但後續上升 02/08 05:21
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 02/15 09:45→ cphe: 曲線才是重點，很多人大多只會卡在100多了 02/08 05:21
→ cphe: 確實以比例來說高薪的就那幾家，但要知道像台積員工數就不 02/08 05:24
→ cphe: 少了 02/08 05:24
→ mangoldfish: 主計處資料多數系統廠平均也就100多，代表多數人低 02/15 09:45
→ mangoldfish: 於100，超過100大概已經是該企業前30-40%了 02/15 09:45