→ cityhunter04: 你的分類？ 02/03 11:18
推 Basket0205: 不續約就沒有資遣問題吧? 02/03 11:39
推 Childishan: 幹超類似我的狀況 不過我公司倒是沒有試用期在那邊瞎 02/03 11:45
→ Childishan: 雞巴半年 我們這種都是外皮台骨的公司 02/03 11:45
→ Childishan: 嗚嗚嗚 02/03 11:45
推 Kroner: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 02/05 15:50推 Childishan: 幹船務報關這種東西明明在製造業有一定重要性的角色 02/03 11:50
→ Childishan: 但就是很屎缺 真的比較適合養老 02/03 11:50
→ Childishan: 拍拍 02/03 11:50
→ naifing: 約聘是看約期，跟法律沒規定的試用期無關 02/03 12:47
→ arcade0425: 你當初簽約聘的話本來就是約滿就能請你滾蛋不用付資 02/03 17:12
→ arcade0425: 遣費，一個願打一個願挨，如果不續聘還是可以申請失 02/03 17:12
→ arcade0425: 業補助啦 02/03 17:12
推 fim: 怎麼一堆人超譯? 我完全沒看到原PO有說 他簽的是"定期"勞動契 02/03 17:28
→ fim: 約??? 先說結論，一定要付你資遣費（含謀職假..沙小的） 02/03 17:29
→ fim: 當然 ，定期契約不續聘 超過一個月 可以領失業。但這不衝突 02/03 17:30
→ bllo: 對，如樓上所說，不是約聘制啊.... 02/03 22:41
→ bllo: 只有試用期的合約 02/03 22:41
→ bllo: to2樓，其實我一開始也是這樣想 02/03 22:43
→ bllo: 試用期都過了半年了，壓根也沒試用期的問題了吧？ 02/03 22:43
→ bllo: 只是我同事說到過試用不用簽嗎？我才想到這問題.... 02/03 22:43
→ bllo: to3樓，真的.....我們公司算是製造商兼子公司 02/03 22:48
→ bllo: 我這邊進了佔八成的產品，沒想到我薪水居然最低..... 02/03 22:48
→ bllo: 雖然一開始談薪時工作內容沒有包含進口船務這塊 02/03 22:48
→ bllo: 後續才更改的 02/03 22:48
→ bllo: 但更改後也只說我們年度調薪 02/03 22:48
→ bllo: 更不用說我後面才知道我被大客戶誇獎到中華區總經理都知道 02/03 22:48
→ bllo: 表示我工作能力可以也沒加薪啊！！！！ 02/03 22:48
推 zeus7668: 你的合約是寫定期還是不定期 定期會有結束的時間 02/04 23:04
→ zeus7668: 既然原PO也不想待 直接等資遣就好了 也不用糾結這個 上 02/04 23:07
→ zeus7668: 網查一下資遣費和給付吧 資遣費其實很少 一年的年資半個 02/04 23:07
→ zeus7668: 月 02/04 23:07
→ bllo: 沒有寫耶 02/05 15:50
→ bllo: 只寫試用期時間，薪資等等 02/05 15:50