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作者nightday (斷得徹底)
看板Salary
標題[閒聊] 職場霸凌
時間Sun Jan 21 10:10:52 2024
在前一陣子，職場生涯10幾年中，第一次被主管私下約談，並以公司各項獎金為主管的 權責要求增加工作內容 約談內容全盤否認之前的工作內容，都不是自己獨立完成的，都是別人幫忙完成的，然 後有求要增加工作內容 工作內容只要求要獨立作業，並無要求獨立作業要到什麼程度，否則今年考績都是0沒有 獎金，且降職處理 因為主管一直強迫簽核，又逢年終獎金要發放，年終獎金並非勞工契約必定發放，我害 怕我去年的辛苦都一切沒了，年前一些花費都要來，我先生一直要我忍耐，只好同意簽核 後來近期一直對這張約談單耿耿於懷，加上主管突然針對自己的工作，本來以信任的角 度給予權責，近期頻頻關注找問題 身心已經產生問題了，去看身心科去請問勞工局，得到的答案都是沒有任何身上明確 的損害（例如拿刀拿槍壓迫，或者沒有被人毆打罵三字經） 身心科已經給我藥物讓我心情和睡眠穩定一點，但是一旦停了藥，又開始煩悶失眠。 現在總覺得自己對工作每做一件事都會被放大檢視。 總是有衝動立馬去公司提離職，並且告知人資 但是總覺得反應也沒用，職場文化官官相護，職場霸凌這檔事只是在做給勞工局審核資料 的 很多同事跟我說，妳知道現在已經要過年了，妳申訴的話，隨時上級會把妳的年終獎金 扣掉。 距離過年還剩2週多，我就持續籠罩在年終獎金會不會準時入袋且不斷的被放大檢視工 作內容，忍耐到年終準時入袋才能提出離職離開這個環境，這段時間真的很難熬，不知道 撐不撐的過去 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.34.119 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705803054.A.7BE.html
噓 cityhunter04: 你的排版要不要先弄好？看起來很痛苦 01/21 11:15
推 LosGatos: 不覺得排版有問題 都簽了就等發年終後安排下一步吧 01/21 11:26
→ pujos: 看不出來哪裡霸凌，現在連交辦工作都不行？ 01/21 11:49
→ pujos: 工作時間就這樣，能做做不能做做不完明天繼續而已，你完成 01/21 11:51
→ pujos: 度不要太誇張，能怎麼樣你？ 01/21 11:51
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 01/22 08:57
→ nightday: 公司升遷有一定的規定 01/21 12:06
→ nightday: 交辦工作要有完成度到達什麼狀況的條件 01/21 12:06
→ nightday: 而不是獨立作業（無限上崗） 01/21 12:06
→ nightday: 請教同事算不算獨立作業 01/21 12:06
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 01/22 13:47
→ nightday: 難道請教同事就算是同事的功勞 01/21 12:06
→ nightday: 交辦工作用威脅的降職考績0為先決條件要求 01/21 12:06
→ nightday: 我實在是被當時的氛圍驚嚇到了 01/21 12:06
→ nightday: 這種尷尬的時期 01/21 12:06
推 Kroner: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 01/22 15:13
→ nightday: 只能妥協 01/21 12:06
→ karkkunt: 年終獎金夠付看醫生的錢嗎 01/21 12:15
→ nightday: 可能可以看很多次的醫生吧 01/21 12:18
→ nightday: 最近已經在看了 01/21 12:18
推 Chricey: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 01/23 10:53
推 amudi: 至少拿到年終完再閃 01/21 12:18
→ blackhippo: 你怎麼知道吞忍了以後還是會給年終 01/21 12:24
推 hsin1106: 看起來是要逼退妳的手段而已 既然要離職了 他唸你就 01/21 12:28
→ hsin1106: 口頭回個 嗯嗯 好 我會改進 心裡默念我要離職了 01/21 12:28
推 Kroner: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 01/25 09:05
→ hsin1106: 管你去死 01/21 12:28
→ nightday: 經過這次經驗 01/21 12:32
→ nightday: 想讓大家知道 01/21 12:32
→ nightday: 勞工局說的精神霸凌根本就是形同虛設 01/21 12:32
推 Kroner: 關節痛按摩有效嗎？ 01/25 09:07
→ nightday: 對於他們來說 01/21 12:32
→ nightday: 唯有身體明顯受傷害 01/21 12:32
→ nightday: 要到報警程度才可構成 01/21 12:32
推 dog377436: 排版哪有什麼問題 01/21 12:37
推 Chricey: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎？效果如何？ 01/25 12:30
→ nightday: 曾經諮詢勞工局 01/21 12:42
→ nightday: 勞工局回覆 01/21 12:42
→ nightday: 他們多數只是去詢問公司有沒有人投訴 01/21 12:42
→ nightday: 檢查書面文件 01/21 12:42
推 Chricey: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 01/26 16:49
→ nightday: 沒辦法直接跳過公司到個人 01/21 12:42
→ nightday: 還是要我去做公司內部投訴 01/21 12:42
→ nightday: 但是現在這個時機點投訴等於不要錢 01/21 12:42
→ hillku: 因為你講的狀況不容易證明呀 身體傷害很容易判斷 但精神 01/21 12:51
推 Chricey: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 01/21 12:51
→ hillku: 上的不好說 站在第三方角度 也不能單憑你的說詞就認定 01/21 12:51
→ nightday: 是的 01/21 12:53
→ nightday: 所以我反覆思考 01/21 12:53
→ nightday: 精神狀況無法判定 01/21 12:53
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 01/21 12:53
→ nightday: 只能自己脫離這個環境而已 01/21 12:53
推 lifegoeson: 先花點心思規畫離職後的計畫呀，整理自己的履歷查查 01/21 13:05
→ lifegoeson: 下次想投的公司，或是看要去哪裡玩做什麼事等等，轉 01/21 13:05
→ lifegoeson: 移注意力不要一直聚焦在公司內不開心的事情，反正都 01/21 13:05
推 Chricey: 喔喔喔，UC2 真的是超讚的啦 01/21 13:05
→ lifegoeson: 下定決心要離職了，直接放開心胸，有假就休一休 01/21 13:05
→ cdwu503: 看完就是未達到主管預期吧 01/21 13:09
推 hillku: 我的建議跟上面一樣 如果確定要離職了 轉個念去規劃後面 01/21 13:15
→ hillku: 的工作或旅遊 心情會比較好 01/21 13:15
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 01/21 13:15
→ cdwu503: 每年這個時期就是檢視過去績效並擬定來年KPI的時刻 01/21 13:16
→ cdwu503: 討論要改善什麼就是霸凌嗎? 01/21 13:16
→ nightday: 討論改善要有標準的討論 01/21 13:23
→ nightday: 要條列式的方式逐條審查 01/21 13:23
推 Kroner: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 01/21 13:23
→ nightday: 而不是用威脅的方式討論 01/21 13:23
→ nightday: 我現在害怕是用個人感觀去判定標準 01/21 13:23
→ cdwu503: 如果沒理解錯，你那簽屬是被PIP吧 01/21 13:38
→ cdwu503: 都準備過完年離職就放寬心阿 才剩兩星期 01/21 13:39
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/21 13:39
→ afk3113: 從你陳述的內容看起來的確是沒有霸凌的感覺啊，主管跟你 01/21 13:47
→ afk3113: 的談內容不就是增加業務量跟要求你能獨立作業，因為你也 01/21 13:47
→ afk3113: 沒提到你原本工作內容是什麼，加了那些業務，至於到什麼 01/21 13:47
→ afk3113: 程度算能獨立作業，你要自己去問你主管他要求的獨立作業 01/21 13:47
推 Chricey: UC2神招啊，吃下去就對了 01/21 13:47
→ afk3113: 是要到什麼程度啊，一般人的獨立作業程度大概是有事情可 01/21 13:47
→ afk3113: 以自己處理或是找到問題點並作出相應的處理方式加以解決 01/21 13:47
→ afk3113: 。事實上依你陳述的那一段看起來我覺得比較像是主管受不 01/21 13:47
→ afk3113: 了你的做事方式，在你下最後通牒 01/21 13:47
推 Kroner: 我阿嬤說吃豬腳補關節，豬腳吃起來 01/21 13:47
→ nightday: 如果主管受不了我的方式 01/21 13:57
→ nightday: 不會在短期內幫我加薪 01/21 13:57
→ nightday: 然後今年以前還稱讚我效率好 01/21 13:57
→ nightday: 其實主因為今年度某些工作理念起爭執 01/21 13:57
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 01/21 13:57
→ nightday: 不知道為什麼臨時被約談 01/21 13:57
→ nightday: 否認先前工作內容 01/21 13:57
→ nightday: 並加諸工作 01/21 13:57
→ nightday: 並以降薪威脅 01/21 13:57
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 01/21 13:57
→ nightday: 簡稱：與主管理念違背沒好下場 01/21 13:59
→ nightday: 另外想問PIP需要人資陪同嗎 01/21 14:03
→ nightday: 或者需要公司正式表單嗎 01/21 14:03
→ nightday: 因為我簽署的是主管自己打的檔案 01/21 14:03
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 01/21 14:03
噓 ipipwrong: 光看你的排版我就很累！過年要到了,想換工作的誰沒在撐 01/21 14:19
推 lifegoeson: 原po其實不用跟版友爭論工作上的難處，畢竟你一開始 01/21 14:36
→ lifegoeson: 也沒描述很多細節，版友也只是就個人經驗提供不同角 01/21 14:36
→ lifegoeson: 度的看法，如果你發現不適用也不用這樣辯解，重點在 01/21 14:36
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 01/21 14:36
→ lifegoeson: 於解決你被約談的焦慮，不過既然都已經決定離職了， 01/21 14:36
→ lifegoeson: 我想轉移目前對於現任公司的重心才是你的當務之急 01/21 14:36
→ nightday: 謝謝大家的評論 01/21 14:41
→ nightday: 此次事件也讓我更了解職場文化 01/21 14:41
推 Kroner: 吃過關節保健品，都沒什麼效果，有推薦的牌子嗎？ 01/21 14:41
→ nightday: 和一些勞基法原則 01/21 14:41
→ nightday: 也算是意外收穫 01/21 14:41
→ nightday: 我還是耐心等待年終好了 01/21 14:41
噓 VVinSaber: 阿精神損害本來就比較難舉證阿== 01/21 15:13
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/21 15:13
→ VVinSaber: 看來你要忍到底 祝福啦 01/21 15:13
→ chingfish: 排版用電腦看手機看確實都亂七八遭 01/21 16:00
→ chingfish: 不過只是一份工作而已 有必要搞到自己生病? 01/21 16:01
推 skyyo: 有些閱讀能力不強的人，要幫他斷句，不斷短短的，會看不懂 01/21 17:11
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/21 17:11
→ skyyo: 有些業務朋友剛學這招，會斷的過短，讓正常人有點不舒服 01/21 17:12
→ skyyo: 原po的確會把三句份的話塞在一句裡 對能力較高的人不是問題 01/21 17:14
推 maye: 為工作搞到生病沒必要，如果有想走了，就別給自己 01/21 19:40
→ maye: 太大壓力了，放輕鬆做，等領完年終再說，工作真接 01/21 19:41
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 01/21 19:41
→ maye: 不下來可以跟主管討論，看主管只是覺得你有能力能 01/21 19:41
→ maye: 承接更多工作，還是希望你走，如果工作多年，也許 01/21 19:41
→ maye: 討個非自願離職還能領個失業救濟金，討論完看你覺 01/21 19:41
→ maye: 得這主管還值不值得你跟再做決定。 01/21 19:41
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 01/21 19:41
噓 cityhunter04: https://i.imgur.com/CLj2izK.jpg 沒人是你的國 01/21 19:57
→ cityhunter04: 文老師 01/21 19:57
噓 mikejan: 跟主管工作理念起衝突 這很大條吧 01/21 20:20
推 romand: 光看你敘述這本來就很難證明是80了 01/21 20:44
推 Chricey: 不動對關節最好，拎北都躺著 01/21 20:44
→ william30520: 建議有假就排一排休一休，兩個禮拜很快就過了 01/21 21:03
噓 super1315566: 排版、表達文字都有夠亂 01/21 23:25
→ wakke: 資訊很片面，外人看即跟你談業務就是霸凌， 01/22 07:39
→ dong531: 片面之詞因此看不出來有什麼霸凌問題，你去年的辛苦是你 01/22 08:57
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 01/22 08:57
→ dong531: 去年的月薪，今年的獎金是鼓勵去年的「優異」表現，沒有 01/22 08:57
→ dong531: 達到期望那麼沒有獎金這種事不是威脅吧？ 01/22 08:57
→ dong531: 降職目前看起來只是告誡，真的降了再來看看有沒有符合勞 01/22 08:57
→ dong531: 基法的調動原則 01/22 08:57
推 Kroner: UC2神招啊，吃下去就對了 01/22 08:57
噓 gv390: 排版很亂，懶得給意見 01/22 10:37
噓 chris920309: 你確定撐完兩個禮拜後還會有年終嗎？ 01/22 10:55
噓 return517: 怎麼不說是原Po能力不足，無法把文章排版到讓一般人好 01/22 13:47
→ return517: 閱讀？ 01/22 13:47
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/22 13:47
→ ithil1: 老實說有人看得懂不代表po文章沒問題，更不用沾沾自喜強 01/22 15:08
→ ithil1: 調閱讀能力好。畢竟，原po又不是鄉民的客戶，鄉民不願意 01/22 15:08
→ ithil1: 把通靈能力用在網路文章上也是很正常的 01/22 15:08
→ ithil1: 段落跟段落之間、句子跟句子之間不停變換主詞，偏又把主 01/22 15:13
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/22 15:13
→ ithil1: 詞隱藏起來要人猜段落或句子的真意，不是很有愛心的人大 01/22 15:13
→ ithil1: 概懶得深究原po的問題是啥 01/22 15:13
推 seaping: 「與主管理念違背」= 嚴重無法勝任工作 01/23 10:51
→ seaping: 理念認同絕對是工作的一大部分，不能認同還不快逃？ 01/23 10:53
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 01/23 10:53
→ seaping: 另外，沒拿到年終絕對不等於「去年的辛苦都一切沒了」 01/23 10:54
→ seaping: 公司員工去年的辛苦早就變成每個月的月薪進到其戶頭了 01/23 10:56
推 DreamRush152: 我覺得表達能力也是工作能力的一環...如果你沒辦法 01/25 09:05
→ DreamRush152: 清楚地跟陌生人說你在做甚麼，你怎麼有把握主管一定 01/25 09:05
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 01/25 09:05
→ DreamRush152: 知道你在幹嘛...也許問題在於原PO很努力，卻沒被看 01/25 09:06
→ DreamRush152: 到，衍生出這樣心理不平衡的狀態。 撇開這些腦補 01/25 09:06
→ DreamRush152: 主管扣獎金是可能，但要降薪是非常困難的，原PO不用 01/25 09:06
→ DreamRush152: 給自己太大的壓力，試著好好溝通、努力看看。當然離 01/25 09:07
推 Chricey: UC2是啥東西？求解釋啦！ 01/25 09:07
→ DreamRush152: 職也可以，但以我自身的經驗，你換工作還是會遇到 01/25 09:07
→ DreamRush152: 類似或者其他的問題，你終究要面對自身的成長或著放 01/25 09:07
→ DreamRush152: 下執念...不再追求自身或薪資上的挑戰... 01/25 09:08
推 Childishan: 大推20樓！！！受用 01/25 12:30
推 Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 01/25 12:30
推 frontseat: 年後就可以轉職了 感覺你再撐下去會有問題的... 01/26 14:30
→ oncloudy: 職場霸凌很正常啊！弱者才會被霸凌 01/26 16:49
→ oncloudy: 你夠強 誰敢霸凌你？ 01/26 16:49
→ oncloudy: 我都跟他們說 被我霸凌是我看得起你！ 01/26 16:49
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 01/26 16:49
推 burberry923: 離職 02/02 11:29
噓 ma721: 連話都不會說 02/02 17:32