推 weinberger: 簡單啊 問組長去哪裡 帶一下你XD 01/17 11:47
→ weinberger: 真的要建議的話 一樣背房貸養小孩工作雞八毛的狀況下 01/17 11:50
→ weinberger: 我是會很認真的推掉工作啦...阿就真的做不來 丟給我也 01/17 11:50
→ weinberger: 是兩手一攤放著 上頭靠夭就噴回去 讓他知道你也快爆了 01/17 11:51
→ weinberger: 阿也不用擔心公司該項業務會怎樣 講白的 上頭都沒你急 01/17 11:52
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/17 22:29→ weinberger: 那你幫公司著想個屁 追加工作要嘛加錢要嘛不做 沒那 01/17 11:53
推 wwwwwwww: 留停的時間可以找工作，邊做工作邊找又要顧家庭當然就壓 01/17 11:53
→ wwwwwwww: 力大，討論留停某種程度也是一個手段，看你有沒有能力協 01/17 11:53
→ wwwwwwww: 商討論而已 01/17 11:53
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 01/18 07:43→ weinberger: 種畫大餅的 不然只會一直被凹 沒完沒了 01/17 11:53
推 YCTING: 你就是太扛了 直接爆掉給上面知道啊 01/17 11:54
→ pilitsao: @weinberger 認真說我真的有問組長去哪，結果他說他比 01/17 12:09
→ pilitsao: 較過後反而想回來，只是不願當管理職 01/17 12:09
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 01/18 08:08推 allen65535: 保持冷靜跟他對話，讓他知道大聲沒有用 01/17 12:26
推 seaping: 1. 先和副總說 X 月X 日 希望正式升組長，不然無法繼續 01/17 13:22
→ seaping: 2. 啟動騎驢找馬模式 01/17 13:23
→ seaping: 你的這些經歷累積起來，應該會是同業或競爭對手需要的 01/17 13:24
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/18 11:37→ Soulimana: 當然先跟副總談 你有房貸不可能撒手不幹 01/17 13:48
推 KOSMOST: 太carry了 01/17 14:30
→ shooter555: 轉個念頭 其他都不想 就拿錢來說 先喊加薪兩萬 01/17 14:36
→ shooter555: 50->70k 應該能撫平你的怨言 01/17 14:36
推 Chricey: 剛開始吃UC2，期待 01/18 14:52→ shooter555: 公司只要多出不到一個人力成本的錢 可以留住你讓你無 01/17 14:38
→ shooter555: 怨言 應該會是個好交易 01/17 14:38
推 cityhunter04: 先去面試，有拿到更好的條件，趕快離職！ 01/17 14:40
→ shooter555: 另外管理人數上升是好事不是嗎 有工作配發權力 可以轉 01/17 14:41
推 Kroner: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 01/19 11:23→ shooter555: 移你自身部份的工作 不要什麼都攬在身上 01/17 14:42
推 gs00001: 有假就去面試，薪水好就可以跟主管討論工作時數跟壓力。 01/17 17:15
推 pdaboz: 沒有你公司就倒業務無法執行的話，快逃啊 01/17 17:56
→ GEoilo: 自己要奴怪誰？早就錯過能提要求升遷跟人力的時間點了 01/17 20:33
→ GEoilo: 上面不主動就是吃定你，現在能做的就是找工作+放爛 01/17 20:35
推 AesopChen: 薪水50K，管30人，是在跟我開玩笑嗎... 01/17 21:09
→ Austin1104: 有主管經驗隨便找也比這薪水高很多 01/17 21:15
→ showwin: 台灣企業的大餅..算了吧 大企業說不定有 中小企業大家都 01/17 22:29
→ showwin: 是受同一種教育 早上七點上到五點加補習 頭腦都xx了 01/17 22:29
→ showwin: 會有什麼大創新突破我是不信的 01/17 22:29
推 yestin: 推一樓！有一種老闆就是會覺得放著不管，員工就會自己處理 01/18 07:43
→ yestin: 好，能力越好凹越大！ 01/18 07:43
推 hsuchiehhao: 講都沒用，出包才有用，原因：忙不過來 01/18 08:01
→ hsuchiehhao: 能者過勞，普龍宮才爽 01/18 08:02
→ pujos: 人家3件3～8個人做，你10件30個人做，所以問題在哪？ 01/18 08:07
→ pujos: 我要是其他組也覺得不平衡，你們有夠爽 01/18 08:08
→ pujos: 你主管想回來，還不能說明什麼嗎？人在爽單位而不自知，你 01/18 08:10
→ pujos: 大可出去享受享受你主管待遇 01/18 08:10
→ mikejan: 敢擺爛就無敵 01/18 11:29
推 heysho4: 工作情緒千萬別帶回家，勸你要好好改掉這個問題 01/18 11:37
→ niukb: 人生看開一點，反正上班就認真做，做不完做不好日子還是一 01/18 12:37
→ niukb: 天一天過，別想太多。做不完做不好就來溝通討論怎麼做 01/18 12:37
推 glayds: 你都想好了，那就先留停呀,你就有一年的時間好好想了，生 01/18 14:52
→ glayds: 命總會找到出路的 01/18 14:52
→ elcatel: 不敢推工作，累死做不來都算你的。 01/18 20:55
推 chulen: 你當管理職 推掉工作是你的工作 不然當啥管理職 01/19 09:21
推 fanix21: 別人不買單無所謂啊，就讓事情爆，大家都不好過。像暑期 01/19 11:23
→ fanix21: 空調壞了，不簽流程就大家一起熱。東西壞了不要買來修， 01/19 11:23
→ fanix21: 一起生產開天窗 01/19 11:23
推 hth9494: 他們都沒幫你想 你倒是挺幫他們想 01/20 18:12