推 vodkalime: 第一種吧 01/16 21:36
→ your0207: 沒有規定正式任用（試用期）才會發的話就是按天數/365 01/16 22:03
→ your0207: “去年工作天數” 01/16 22:03
推 abc0922001: 年終就是去年的阿，還想領兩個月喔 01/16 22:17
→ kevinmeng2: 先問問看公司規定吧，有些未滿三個月不發… 01/16 22:23
推 Kroner: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 01/17 08:04→ kevinmeng2: 老闆才不會管那些細節的規定 01/16 22:23
推 cityhunter04: 問你家會計….這誰會知道？ 01/16 23:25
→ LMGG: 肯定是第一種 01/16 23:32
推 a0952864901: 應該是類似1的算法 01/16 23:51
推 Chricey: 關節痛按摩有效嗎？ 01/17 12:42推 MGou: 問你家會計。有些公司過試用轉正式聘用後的年資才計算，也有 01/17 00:28
→ MGou: 些是公司是需待滿當年完整一年度且到年終發放日才給。 01/17 00:28
推 wwwwwwww: 我建議你當沒有，很多公司試用期滿前不會發獎金的 01/17 02:01
推 philip1111: 一，但你的狀況很高機率是拿不到 01/17 08:04
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 01/17 14:30→ dong531: 問你老闆啦，別人公司怎麼算跟你公司又沒有關係 01/17 08:27
推 nextstar: 基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包 01/17 11:50
推 robinsonXD: 有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔 01/17 12:38
→ ithil1: 是什麼樣的腦迴路會想到2啊？ 01/17 12:42
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 01/17 17:08→ imyunnk: 年終當然是算到去年度不可能跨年的 01/17 12:49
→ andrew5106: 還沒過試用期就有年終？ 01/17 13:21
推 blueberrypie: 正常來說是第一種吧 01/17 14:18
推 taifenye: 第一種 01/17 14:30
推 Kroner: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 01/17 18:29推 frostfinger: 正常都是1 01/17 15:17
推 mikejan: 每家都不一樣 而且又不是法律一定要給的 01/17 15:19
噓 u93302: 我也12/1，當時拿600 01/17 17:05
推 johnbill: 通常是1 01/17 17:08
推 Kroner: 關節痛睡覺就能治了，吃什麼UC2 01/18 06:43→ johnbill: 如果老闆佛心的話 01/17 17:08
推 greenloopy: 正常是1但通常是小紅包 01/17 17:11
噓 blackZ2: 大家文 01/17 17:17
推 chanicen: 我年終有8個月，不如離職換工作吧 01/17 18:29
推 Kroner: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 01/18 15:20→ TERIYAKI: 有公司試用期不算在內喔(特休也是) 你問公司HR最清楚 01/17 20:59
推 howard77715: 第一次領年終喔...... 01/17 22:17
推 tako292: 1 01/18 00:44
推 highwayshih: 通常是1 但你高機率拿不到吧 01/18 06:43
推 frandt: 31/365 01/18 12:17
推 maye: 通常要先滿三個月試用期唷！發放日期前有符合資格 01/18 14:33
→ maye: 的正式員工再使用第一種算法 01/18 14:33
推 dabiann: 1啊，今年1月你上的班拿的年終是明年此時才會拿到 01/18 15:20
推 iambeson: 看公司，就算只給你1000你也不能幹嘛 01/20 12:30
推 liilam0708: 1 01/22 14:09
→ yufat: 沒過試用期啥都是0 有的話也是1/12 01/23 17:12