→ blackhippo: 理論上是行的通..實務上公司會不會搞你不好說 01/06 01:14
→ blackhippo: 不過上勞工局應該還是會贏 01/06 01:14
推 dalensona: 按比例 01/06 05:49
→ ianqoo2000: 按比例的意思是？ 01/06 06:29
→ ianqoo2000: 是指我後面的15天無法完整拿好拿滿嗎？QQ 01/06 06:44
推 Chricey: 哈囉！關節痛真的超痛欸，我之前也遇過類似情況，後來去看醫生吃推薦UC2，效果不錯喔！ 01/07 01:39→ loadingN: 可能是說/30吧 反正沒用完就換錢 01/06 06:53
→ loadingN: 再加上薪資結構，換假可能比較划算 01/06 06:54
推 dalensona: 離職當年度的假就是 15*(過了幾天)/365 多請的要扣錢 01/06 07:43
→ dalensona: 沒請完的才會給你錢 01/06 07:43
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 01/07 22:28推 dalensona: 薪水如果是當月先給也是看上班幾天其他會扣回來 01/06 07:51
推 ruby629: 只要離職日在年資滿後，特修是全拿，不是按比例算的 01/06 08:10
推 soga0309: 特休就是年資到全拿，以到職日計算的週年制沒有在按比例 01/06 08:16
→ soga0309: 的啦 01/06 08:16
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 01/08 15:37→ cosy: 很多公司特休都是1/1開始重算 很少看到以到職日重算 01/06 08:55
→ cosy: 理論上你這樣沒錯 但你提離職也要有預告時間一個月 01/06 08:57
推 q2520q: 你是用週年制，週年制算法就很單純，你離職當下剩幾天特休 01/06 14:20
→ q2520q: 就是要換成錢給你而已，所以一般來說最大化就是你像你說的 01/06 14:20
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 01/08 15:37→ q2520q: ，刷新後把特休歐硬下去然後離職，但我是建議你等特休真的 01/06 14:20
→ q2520q: 刷新拿到手後再提離職會比較好，有些公司發現你這樣幹會囉 01/06 14:20
→ q2520q: 哩叭嗦想要你提早走(他們也不能逼你提早，但不會就沒差)， 01/06 14:20
→ q2520q: 反正你刷新後提預告期30天你一樣可以把離職日壓在四月底 01/06 14:20
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 01/09 16:02推 tue678: 如果公司不想讓你換錢 會讓你把特休休完 01/06 14:43
推 zerofivetwo: 你的離職預告期是1個月，所以離職日可以押在到職X週 01/06 14:54
→ zerofivetwo: 年之後，然後提醒公司可以先試算特休折現的金額，一 01/06 14:55
→ zerofivetwo: 來提醒公司要發這筆錢，二來是檢查有沒有算錯。如果 01/06 14:55
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 01/13 01:36→ zerofivetwo: 公司不想換錢叫你休完，可以不理，因為特休是你決定 01/06 14:56
→ zerofivetwo: 要不要休的，公司不能強迫 01/06 14:56
推 q2520q: 要求休掉的話就是4/1-3、8-10，一共四個工作天要上班，然 01/06 15:56
→ q2520q: 後可以領到4月完整的薪水；換錢就是你的月薪÷30×15，你 01/06 15:56
→ q2520q: 自行判斷；不過你內文有個地方有點怪，因為你請特休後公司 01/06 15:56
→ q2520q: 要求你出勤，要嘛是銷假特休還你不然就是照請但要給加班費 01/06 15:56
→ q2520q: ，你的情況應該是特休未休完換錢才對不是特休出勤 01/06 15:56
→ q2520q: 更正一下，5個工作天才對 01/06 15:57
→ q2520q: 4/1-3、8、9，一共五天 01/06 15:58
→ gamer: 現行勞基法規定離職還有特休都必須轉成薪資 01/06 23:41
→ SiaoBen1996: 特休休完還比換錢更划算 如果把離職日往後壓到休完 01/07 00:38
→ SiaoBen1996: 你還多賺到中間的例假及休假日 01/07 00:38
→ SiaoBen1996: 當然這是指連休的理論狀況 01/07 00:38
推 gamer: 不如不要離職更賺XD 離職就是有其他計畫，不然就繼續做就好 01/07 00:54
推 MGou: 建議你 拿到才提啦。永遠要防著點啦，看你的樣子也不是已經 01/07 01:39
→ MGou: 找到下份工作了，充其量就是正在找還在找，都想走了，也還沒 01/07 01:39
→ MGou: 找到工作，沒差這幾天啦，拿到才是真的，千算萬算被弄了是慘 01/07 01:39
→ MGou: 的 01/07 01:40
→ baychi999: 年資到了特休就是全拿吧 哪有在按比例 曆年制的公司通 01/07 22:28
→ baychi999: 常在你提離職當下就會幫你轉週年制換算了 01/07 22:28
推 qqchristine: 推36樓，把特休排完再離職可以領到包含假日的薪水， 01/08 01:11
→ qqchristine: 比較划算 01/08 01:11
推 autumnrain: 先確認公司特休是用週年制還歷年制，週年制就是滿到 01/08 15:37
→ autumnrain: 職日那天後特休全拿，離職也是要換成特休代金，另外前 01/08 15:37
→ autumnrain: 一年的特休按勞基法規定可以遞延一年，所以在正常的 01/08 15:37
→ autumnrain: 狀況下，三月初提離職，按年資要30天才能離職，若都 01/08 15:37
→ autumnrain: 不使用特休，去年特休遞延加上新的特休一共可以換成22 01/08 15:37
→ autumnrain: .5天的特休代金 01/08 15:37
推 gamer: 年底沒休完的特休就會換成薪資了，幹嘛還要遞延XD 01/08 20:18
推 Tomberd: 有些公司就不想給你換除非妳離職，所以前年未休完會延遞 01/08 23:27
→ Tomberd: 到隔年繼續計算 01/08 23:27
推 DreamRush152: 聽不太懂，特休不是有薪水的嗎?為啥要特休上班? 01/09 16:02
推 db: 建議在三月下旬提離職 然後開始放特休 不要換成錢 01/10 08:05
→ iambeson: 我們公司可以，但不代表你們公司可以接受 01/11 22:36
推 hamu007: 本來就折成錢啊 我沒休完的領了快三萬 01/12 11:42
推 clv: 特休請掉拿到的半個月薪 會比換的錢多嗎? 01/13 01:36
推 iorinick: 會吧，先不論跨例假日有薪，還可多拿6%勞退 01/25 23:14