噓 cityhunter04: 沒人啊…..不然就是專業度不足！ 01/03 13:12
該業務招不到人所以外包嗎？之前待的公司做某個工作業務就是專業度不夠可取代性高，後
面才知道外包了，不知道啥原因
→ TERIYAKI: 效益考量 很多大公司或多或少都有外包 程度差異而已01/03 13:36
怎麼說效益呢？
推 YCTING: 效益沒錯 我以前有陣子也是接某產業龍頭的外包案件01/03 13:39
願聞其詳
※ 編輯: ppgod (39.15.33.236 臺灣), 01/03/2024 13:44:00
※ 編輯: ppgod (39.15.33.236 臺灣), 01/03/2024 13:44:38
推 DKnex: 少賺一點穩定賺錢 一堆行業都有01/03 13:54
→ pujos: 省錢啊01/03 13:54
推 Chricey: 關節痛就老人病 01/04 06:37推 kpop: 外包的狀況應該是蠻常見的，像中華電信派人來家裡牽網路，也01/03 14:55
→ kpop: 是外包。外包有時候反而能省錢省時間01/03 14:55
推 YCTING: 光省錢方面 請一個月薪10萬的員工 年人事支出就快200萬了 01/03 15:00
推 YJM1106: 低毛利工作外包（例如掃地阿姨、保全人員 01/03 15:10
推 Kroner: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 01/04 06:43推 RainyBoston: 這太常見了吧 X產品有5段製程 其中一個製程 01/03 15:16
→ RainyBoston: 有非常專業的公司在做 而且比自己做還便宜01/03 15:16
→ RainyBoston: 省下來的時間/人力來做自己公司比較專業的項目 01/03 15:17
推 highwayshih: 高度分工是現代工業的精髓啊 讓專業的來比自己全攬01/03 15:18
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 01/04 06:43→ highwayshih: 效率高多了 為什麼不？01/03 15:18
推 sssyoyo: 國中公民課就教過了因為機會成本01/03 15:21
推 benson502: 會外包才是聰明的公司，花錢交給專業的來，什麼都自己01/03 15:49
→ benson502: 做的公司我會覺得不信任 01/03 15:49
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 01/04 08:37推 xvited945: 省錢啊，沒看到多少客服都外包出去？ 01/03 15:55
→ xvited945: 以某遊戲公司為例，在美國年薪至少10萬美金，來亞洲外01/03 15:57
→ xvited945: 包年薪台幣50萬就有人做了 01/03 15:57
推 SilentBob: 你確定要發這樣一行文01/03 15:57
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 01/04 11:17噓 MagicYif: 哪間不外包 01/03 16:09
→ dong531: 爽啊，老闆爽外包就外包就這樣，老闆爽培養人力就自己做01/03 18:46
→ ppgod: 那請問如果公司要省人力，請外包的話那要怎麼確保外包沒有01/03 20:36
→ ppgod: 人力不足的情況？01/03 20:36
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 01/04 19:40推 fanix21: 外包就會簽合約，合約就會有人工費，人工費表明本工需要01/03 23:22
→ fanix21: 多少人，敢標就會有人01/03 23:22
→ fanix21: 然後就是人力跟能力的問題01/03 23:23
→ aimlikenoob: 全部都自己做的公司反而比較雷01/04 00:57
推 Chricey: 有人知道如何處理關節痛嗎？求分享！ 01/05 07:41→ pudding906: 外包不是要更常見的嗎 省錢省人力 01/04 01:16
→ silver0314: 標案 01/04 01:18
→ xvited945: 外包是用人頭算錢的，我跟外包公司開了多少需求他們一 01/04 06:37
→ xvited945: 定會盡力達成，不然就沒錢賺，一間連招募都有問題的外01/04 06:37
→ xvited945: 包公司也不會有人跟他們簽約 01/04 06:37
→ xvited945: 所以你會發現一個特點，外包公司的面試流程通常都很簡01/04 06:43
→ xvited945: 單，沒有在跟你一關又一關拖個老半天，為什麼？客戶已01/04 06:43
→ xvited945: 經開需求了沒有時間慢慢來。此外，外包公司會提供培訓01/04 06:43
→ xvited945: 課程，客戶今天不上班只要你幫忙找人卻要自己訓練，不01/04 06:43
→ xvited945: 然你跟獵人頭有什麼兩樣？客戶要的是當外包員工開始上 01/04 06:43
→ xvited945: 手工作時已經能處理大部分的工作內容，而會外包的工作 01/04 06:43
→ xvited945: 大部分也都是相對簡單、高度人工化的01/04 06:43
推 sheldonlord: 也有可能東西本身不好賣 獎金又低因此招不到自己的業 01/04 08:01
→ sheldonlord: 務 所以最後只好直接外包01/04 08:01
噓 koden: 國營事業不幾乎都這樣嗎 01/04 08:21
→ asdfghjklasd: 公務員最會外包了01/04 08:37
→ pttdcc: 人家就地頭蛇01/04 09:44
推 Ftykorp: 想節約人力成本佔大宗吧01/04 10:27
→ gs00001: 台灣特有現象01/04 10:50
→ Sniqow: 週期性的工作01/04 11:17
推 tingtingyy: 公司機密留在公司做，無機密的可以外包也是一個選項01/04 12:15
噓 h2owaters: 報告自己寫 期末到了吧 01/04 17:12
我是好奇想問一下，我沒唸書了= =
※ 編輯: ppgod (27.247.32.49 臺灣), 01/04/2024 17:29:20
→ ppgod: 謝謝大家的回覆 01/04 17:29
推 GOGO579: 外包怎麼會是台灣特有，日本都有公司直接把整個系統外包 01/04 19:40
→ GOGO579: 給派遣IT做了== 01/04 19:40
推 okok1876: 藉樓提問，若是派遣的薪資已確定比正職缺多1w，但相對 01/05 07:34
→ okok1876: 福利較少（休假補助、有薪病假等等），會接受嗎？ 01/05 07:34
推 okok1876: 職位非研發、IT，是行政偕同研究 01/05 07:41
推 adf36322: 公司願意外包，不是省錢叫你想辦法做出來，算不錯啊 01/20 21:04