看板 Salary
各位版友大家好 我是一名約聘人員 目前已任職兩年 連續簽了兩次合約 皆為一年一聘 1/1-12/31 前幾天12/31正式不續聘 想請問如果之後一月份都沒有工作 這樣符合失業補助中 定期契約 一個月未工作 可視為非志願離職的認定嗎 有問過就服站 櫃檯人員說可以嘗試 但就服站會打去公司 詢問“算不算定期契約” 整體說法有點含糊 因此在板上詢問 謝謝大家 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.90.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704135731.A.A72.html
s8402019: 可以 01/02 06:22
kfcpkcpc: 建議你先去就輔站詢問 01/02 08:07
johnbill: 4 01/02 08:15
kutkin: 不過如果定期契約期滿後,只要勞工繼續工作而雇主不表示 01/02 08:18
kutkin: 反對,或是雖另訂新約,但其前後勞動契約之工作期間超過九 01/02 08:18
Kroner: 不動對關節最好,拎北都躺著 01/02 08:18
kutkin: 十日,前後契約間斷期間未超過三十日者,也會被視為不定 01/02 08:18
kutkin: 期契約哦! 01/02 08:18
kutkin: 其實你應該要比照不定期契約 要求資遣費比較有利 01/02 08:18
kutkin: 但若你要適用定期契約 亦無不可 01/02 08:18
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 01/02 08:18
kutkin: 定期契約6M條款是湊不滿一年才在用的 01/02 08:19
kutkin: 你不續聘當然是非自願離職 01/02 08:20
TWPresident: 算不定期契約了 要有資遣費和失業補助 01/02 08:28
simdry: 定期契約不續簽可以領啦,社安網一堆社工都年底閃人先領 01/02 11:09
Kroner: 關節痛就老人病 01/02 11:09
simdry: 補助 01/02 11:09
meowgy: 原工作有持續性的話,原公司應該用資遣的方式 01/02 11:19
UCCUplz: 算 01/04 00:10
silver0314: 要算非自願 跟公司拿單子吧 01/04 01:18
Chricey: 最近天氣變化大,關節痛好像更嚴重了。 01/04 01:18