推 NDark: 如果不能/不願意把該員FIRE. 那麼就要將其困在原地. 11/18 21:08
→ NDark: 只做該員不會出錯的地方. 畢竟丙還是有人要扛的. 11/18 21:08
→ NDark: 你們應該要開心有人扛丙. 11/18 21:09
→ smile813: 為什麼不走資遣流程?公司想省錢嗎? 11/18 23:03
推 Chricey: 關節痛按摩有效嗎? 11/19 08:10推 seaping: 推4樓,你們應該要開心有人扛丙. 11/18 23:12
推 silver0314: 萬年餅 讓他當打雜的 11/18 23:18
推 KOSMOST: 推4樓 11/18 23:52
→ teddy: 工作項目再切細一點 雜事不用動腦的交給他處理 11/19 00:01
推 Kroner: 長時間坐著工作,關節痛越來越嚴重,該怎麼辦?推薦UC2 11/19 11:53推 arthasking: 他自己都不擔心了你們擔心什麼 再雷薪水還是照領 11/19 00:10
推 iloveannasui: 奇怪,你們公司不資遣不適任的人,反而叫其他人作他 11/19 00:45
→ iloveannasui: 的事,他是有什麼背景嗎? 11/19 00:45
推 maye: 除非他個性好到大家都喜歡他,可以擺著當吉祥物或 11/19 04:13
推 Chricey: 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 11/19 12:18→ maye: 開心果,不然不適任都建議最好換個適任的,其他同 11/19 04:13
→ maye: 事能幫一時,但一直幫很難說哪時會撐不住。 11/19 04:13
噓 cityhunter04: 你是主管嗎?不是管那麼多幹嘛… 11/19 04:57
→ talenthun: 該女有請客嗎 11/19 08:10
推 Kroner: 哇勒,UC2 這個東西真的是太讚了 11/19 14:15→ kevinmeng2: 1 有影響你嗎?沒有?結案。有?看2 11/19 11:53
→ kevinmeng2: 2 你是主管嗎?不是?結案。是?看3 11/19 11:53
→ kevinmeng2: 3 你有紙本紀錄pip?沒?結案。有?看4 11/19 11:53
→ kevinmeng2: 4有紙本紀錄調任訪談?沒?結案。有?看5 11/19 11:53
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃,天天走拿飛 11/20 13:07→ kevinmeng2: 5 有考慮過開除嗎?沒?去做!有?為何不做?看6 11/19 11:53
→ kevinmeng2: 6 你有能力解決不能開除的問題嗎? 11/19 11:53
→ kevinmeng2: 有?去做!不能?那就不用討論了… 11/19 11:53
→ pujos: K到他自己走,炸彈放到上面的資遣他,兩條路同時做,說實在 11/19 12:18
推 Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎?效果如何? 11/20 19:45→ pujos: 的你們真的是爛人,有你們這種同事真的可憐 11/19 12:18
→ pujos: 同情一個不會做事的,結果拖整組一起下水,這什麼爛文化 11/19 12:19
→ pujos: 還這樣搞三年,WTF 11/19 12:20
→ cphe: 職場上不能有過多的同情,我看你打 她 看起來是女生,但很 11/19 14:15
→ cphe: 多時候你對他仁慈就是對自己殘忍,你幫他做事你也沒領比較 11/19 14:15
→ cphe: 多,適當給他壓力才會成長,如果真的不適任就要請主管自己 11/19 14:15
→ cphe: 處理吧 11/19 14:15
推 wwwwwwww: 有啊,請他走人,外面想要工作的這麼多,為什麼執著他一 11/20 13:07
→ wwwwwwww: 個?老闆的皇親國戚? 11/20 13:07
推 wade8204: 不要用懲罰的方式逼迫,用獎勵的 把自己一部分的薪水給 11/20 15:40
→ wade8204: 他 讓他有動力完成工作 11/20 15:40
→ sazabijiang: 那是他主管跟老闆的問題,你擔心甚麼呢 11/20 19:45