推 TWPresident: 解僱依法都還有6個月最高 5？ 11/06 07:02
推 vespa76123: 底層本來就是免洗筷，用完就丟，別和公司談感情，談錢 11/06 07:25
→ vespa76123: 就好了。 11/06 07:25
推 popileds: 本來就免洗 11/06 08:49
→ GEoilo: 高層共體，底層時艱。高薪高層出去很難找工作捏！ 11/06 08:53
推 Kroner: UC2神招啊，吃下去就對了 11/09 06:57推 cityhunter04: 要砍人當然砍下屬，那個主管會自殺的啊？ 11/06 11:29
→ qaz12453: 現在會把公司當家的大概都中年以上吧 11/06 14:17
→ qaz12453: 中年以下年輕人都平靜看待工作 11/06 14:17
→ qaz12453: 誰跟你大家庭 付出忠誠啥情勒都只是屁 11/06 14:18
推 Chricey: 本魯關節痛始祖，葡萄糖胺保證沒用，乖乖吃UC2吧 11/09 15:13→ shooter555: 加發是N/2+(0~5)的意思嗎 11/06 14:59
推 jackgn: 能搞爛公司的只有高層，還好意思優退別人 11/06 18:08
推 lakb24: 蛤？談錢？公司會跟員工談嗎？黑人問號 11/06 18:15
推 Barefoot24: 老了還在做基層，本來就優先砍啊... 同樣薪水可以請2 11/07 13:29
→ Barefoot24: -3個年輕人，不砍你砍誰 11/07 13:29
推 Barefoot24: 另外基層可以做到老的，大概就傳產而已，在外商很少 11/07 13:32
→ Barefoot24: 看到老人卻職等低的 11/07 13:32
噓 KurakiMaki: 樓上不知道台塑是傳產? 11/07 22:26
推 dryat: 其實這邏輯不難，經營者對於營運問題當然是先問主管階層， 11/08 19:56
→ dryat: 哪個主管階層會說自己決策有問題，推給基層是既合理又簡單 11/08 19:56
→ dryat: ；基層抗議？誰理基層免洗筷？ 11/08 19:56
推 f33783378: 現在少子化 老人基層會越來越多 11/09 06:57
推 bigair888: 外商業績一不好就砍人，傳統台商爆優退不是很正常，這 11/09 08:44
→ bigair888: 個不意外啊 11/09 08:44
推 TOEY: 砍老基層找2~3年輕人（邏輯真差）；砍老高層找6~10年輕人（ 11/09 15:13
→ TOEY: 這還差不多） 11/09 15:13
推 shine32025: 老人太多 11/18 20:59