推 dreamelf: 要掛代理部門主管吧…09/01 00:19
→ loadingN: 一年太長 但常態來說 副的最爽 有頭銜實質責任又在正的09/01 00:22
推 zeus7668: 你要去想為什麼同事勸你不要接受09/01 01:08
噓 peter98: 一年? 我的話拒絕 跳槽都比較快09/01 01:12
→ peter98: 試用很常見阿 但通常也就一兩個月 最多三個月09/01 01:12
推 cityhunter04: 第一次看過升主管要試用的，還以為是好市多09/01 01:36
推 yeh10jp: 去當副手如果一年後沒有真的加薪換title，拿這一年的管理09/01 05:43
→ yeh10jp: 資歷轉職也有幫助，不要聽同事的…09/01 05:43
推 TMMD3345678: 一般都是先訓練， ok後再升09/01 06:53
推 highwayshih: 掛代理 觀察OK再真除還算正常吧 但一年太久了09/01 07:01
推 Fezico: 領沒那個錢擔那個屎，能不能用一季就知道惹還要一年？09/01 07:58
→ dong531: 不要，沒聽過還有試用的09/01 08:04
→ blackhippo: 通常掛代理吧09/01 08:14
推 KYOFIGHTER: title有換的話先做，一年後沒轉正加薪拿管理資歷轉職09/01 08:25
推 afa5644ti: 答應 刷一下履歷09/01 08:26
推 seaping: 當然是接受, 最不濟也能刷到履歷09/01 08:33
→ seaping: 機會到你時你同事勸你不要接, 但機會到你同事身上時呢?09/01 08:34
推 afa5644ti: 換個方式講 你到其他公司當的到主管職嗎09/01 08:34
推 Alphaplus: 一年太久，而且要掛的是代理09/01 08:39
推 susaku: 既然木已成舟的話就轉個念當學經驗吧 一年雖然長但其實原09/01 08:50
→ susaku: PM還頂著等於這一年遇到問題都還有人可以問 不見得不好09/01 08:51
※ 編輯: pimday (111.71.32.174 臺灣), 09/01/2023 08:53:55
推 Fezico: 職稱沒改，薪水沒漲，還要一年時間。你怎確定最後不會空降 09/01 09:01
→ Fezico: 一個下來？如果權限能跟正常PM一樣還好，但屎事都要問，哪 09/01 09:01
→ Fezico: 你跟現在有什麼差別？只是削人時換你被削。 09/01 09:01
→ Fezico: 我一直覺得這種空頭支票參考而已，有需要有辦法就直接升上 09/01 09:03
→ Fezico: 去惹。再不濟也是掛代理人，沒白紙黑字公司說翻就翻 09/01 09:03
→ Fezico: 我是覺得有興趣的話暗示一下看能不先給個保障這樣 09/01 09:04
噓 AceSoprano: 一年試用期是什麼鬼 09/01 09:17
推 leptoneta: 當然是接 利益的事怎能信同事的話 09/01 09:27
→ PPTAlex: 當然是衝阿~可以刷履歷~刷完再跳 09/01 09:55
→ james0146: 哈哈 一年試用期 09/01 10:21
→ xvited945: 聽過最長的是半年，一年真的是突破天際啦 09/01 10:52
推 tttttttiger: 薪水完全沒變嗎？我的話不接 09/01 11:01
噓 j02850: 一年就是找你頂然後找到人再空降 傻傻的 09/01 11:04
→ SSSONIC: 升之前怎不先給你主管薪水試花看看 09/01 11:19
推 vi000246: 接啊 再靠跳槽加薪 09/01 11:20
→ tsuneo: 接啊..用這頭銜刷履歷跳槽 09/01 11:34
推 azik: 你原做幾年了，再一年升主管不好嗎？不答應不就以後沒升主 09/01 11:35
→ azik: 管的機會 09/01 11:35
推 frontseat: 升上去然後一年後才加薪？這不是凹什麼才是？ 09/01 11:59
→ chungnokia: 錢沒變，做心酸，會被凹到想走 09/01 12:43
推 fim: 看你想不想待 09/01 13:01
→ pongpongccc: 有沒有未來性阿 09/01 13:40
推 sunskist0831: 不加薪升辛酸的喔 09/01 13:52
推 yakifone: 如果做起來順手也好啊，一年過很快 09/01 14:42
推 Miniscus: 一年不短 09/01 14:54
噓 brent43: 1. pm不是主管 09/01 15:31
→ brent43: 2. 什麼奇怪公司用副手 09/01 15:32
→ brent43: 3. 要你暫時接替他的位置很正常，但一年真的太常 09/01 15:32
推 sorryfly: 正常是副的最不爽吧...常常沒權 出事背鍋 功勞算人家的 09/01 15:43
→ sorryfly: 建議是薪水要先漲啦 頭銜也要先換給你 後面真的沒轉正 09/01 15:44
→ sorryfly: 你履歷也還是OK 不要什麼都沒變 多做一堆最後啥都沒得到 09/01 15:44
推 yudofu: 就是讓你磨練一年而已，在那邊管甚麼抬頭，抬頭不對就不能 09/01 15:50
→ yudofu: 作嗎？不要弄到最後你同事叫你不要接、半夜跑去找老闆自薦 09/01 15:51
→ yudofu: 如果是有主管經驗的人，試用期是三個月合理，如果是個阿菜 09/01 15:53
→ yudofu: 才三個月搞不好連人力資源報表跟需求都還不會弄 09/01 15:55
推 johnkry: 鳥 09/01 18:08
→ return517: 我也覺得同事會搶著接，嘻嘻。 09/01 19:31
推 bubuu: 我 遇過 沒漲薪水 過個實習代理 ，無法理解，離職了 09/01 19:59
推 skizard: 一年太扯 09/01 20:09
推 GoGoJoe: 自己衡量值不值得啦，這一年你會撐的很辛苦，上級就是準 09/01 23:09
→ GoGoJoe: 備打包一捆屎缺給你，因為你期望升遷，怕推了就搞砸了升 09/01 23:09
→ GoGoJoe: 遷，但我覺得你就不紅啦，紅的話就直接上去了。 09/01 23:09
→ z22311275: 同意樓上 09/01 23:27
推 maymay0101: 千萬不要答應 撐著 就說 不在其位 不謀其政 09/02 02:35
推 wtl: 就算要接 也要討價還價一下 說最多三個月 不然不接 找別人就 09/02 07:30
→ wtl: 算了 還要一年後 感覺就是被凹好凹滿 09/02 07:30
推 boombastick: 雞肋升遷 09/02 10:47
→ rb79: 真的要升頂多三個月就知道扛不扛的起來了 一年只是在幫公司 09/02 11:07
→ rb79: 省薪水而已 說能洗履歷也是問號 公司都給不出一個正式的職 09/02 11:07
→ rb79: 稱來了 以後對外要怎麼說？當了一年的「副手」？人家只會覺 09/02 11:07
→ rb79: 得你是不是有什麼問題才會當了一年副手都沒能升上去 09/02 11:07
→ wendy2927: 小心變成背鍋的 09/02 12:52
→ jpnldvh: 當然不去 一年就是要凹你的 你確定期滿會加薪? 09/02 15:01
推 wwwwwwww: 內升還要一年適用擺明就是坑你 09/02 17:05
→ wwwwwwww: 一年做黑臉，沒多錢沒職等，就是給公司方便一年的時間找 09/02 17:06
→ wwwwwwww: 一個空降主管來管你這樣，你可以談判或者不接 09/02 17:06
推 s06yji3: 啊這不就是所謂的儲備幹部？ 09/02 18:42
推 wzmildf: 原位子的人還在，代表你有問題都有人可以幫你，這麼好的 09/02 19:09
→ wzmildf: 學習機會又是重點栽培對象有什麼好不要？ 09/02 19:09
推 su814021: 掛一年也太坑了吧 09/02 20:14
→ wakaura: 升官還有試用期 太好笑 09/02 21:40
推 s66449: 一年也太久了吧 09/02 23:33
→ hyuchi0202: 一年就是沒有想用你啦 09/03 00:49
→ hyuchi0202: 更何況真的要升一般掛代理都會加錢好嗎 09/03 00:51
→ GEoilo: 事實是老闆要升的什麼都不吝嗇，沒想過升你就是凹好凹滿 09/03 00:52
→ GEoilo: 暫時找阿貓阿狗擋擋，喜歡是直上。如果本來是小主管凹成 09/03 00:52
→ GEoilo: 代理主管還有可能，但一般職員凹成這樣就擺明不信任啦～ 09/03 00:52
→ GEoilo: 做一年有責無權真的是台奴表率，你不接上面也只是去找外 09/03 00:52
→ GEoilo: 人空降、同事卡位，想想自己要不要待一輩子、條件先談好 09/03 00:52
→ GEoilo: ，別後面再上來哭哭 09/03 00:52
推 leptoneta: 笑死 公司都講成這樣了 是有要你選的意思啊 09/03 02:41
→ leptoneta: 接受或辭呈 二選一 09/03 02:42
推 sazabijiang: 以企業來說正常，這叫做加量不加價。我經歷過跟你完 09/03 09:06
→ sazabijiang: 全類似的情況，薪水是我兩倍的主管離職後，我頂上去 09/03 09:06
→ sazabijiang: 也生存了下來，但我薪水並不會漲到原本那個價位， 09/03 09:07
→ sazabijiang: 所以我專案執行成果拿到之後，就跳槽了。 09/03 09:08
→ sazabijiang: 以企業來說，他寧願用原本那個高價從外面聘人，也 09/03 09:09
→ sazabijiang: 不想從內部讓一個員工的薪水破格升遷(也是有例外啦) 09/03 09:09
推 crazypeter: 上面GE大正解，真的會升不會那麼多GGYY，但這也有可 09/03 09:11
→ crazypeter: 能是個改觀的機會沒有錯，所以我覺得兩造很極端的說 09/03 09:11
→ crazypeter: 法都很好笑:P 09/03 09:11
→ crazypeter: 自己想想要不要被凹換一個翻身的機會，最後什麼都沒 09/03 09:13
→ crazypeter: 拿到的機會一定有，不管怎樣給自己願景跟想像，說白 09/03 09:13
→ crazypeter: 了就是凹。 09/03 09:13
推 crazypeter: 而且就算之後要跳，職稱其實還是很重要，不太確定所 09/03 09:17
→ crazypeter: 謂職稱副手到底是指什麼？ 09/03 09:17
→ shooter555: 先卡位 09/03 16:23
→ shooter555: 職稱什麼一點都不重要 卡實權位 之後在談 09/03 16:25
推 lenta: 我看根本職稱跟薪水沒變吧 只是讓你做一些主管的工作 09/03 21:06
→ lenta: 不管感覺合不合理 把公司制度拿出來翻 看你的狀況是特例 09/03 21:14
→ lenta: 還是照規定走 09/03 21:14
→ lenta: 問別人公司到底是甚麼奇葩邏輯= =會升你也奇怪 09/03 21:15
→ lenta: 說不定升特助那個才是特例勒 09/03 21:17
推 matthewcheng: 不管你有沒有接 最好準備跑了 你完全被看沒有 09/03 21:43
噓 sfchiu: 會這樣問表示你根本沒準備也還沒準備好,這種通常沒能力 09/04 01:39
→ sfchiu: 我看過太多公司一個蘿蔔一個坑,其實應該是要看下面的人 09/04 01:39
→ sfchiu: 已經超過那能力許多再升他上去,因為他超過許多絕對升任 09/04 01:40
→ sfchiu: 至少確定的是能勝任的不會在這邊問沒經驗的人 09/04 01:41
→ sfchiu: 卡位不是問題,問題在你這裡不行往外跑,真正認真面試的公司 09/04 01:42
→ sfchiu: 跟這種沒能力的面試個兩趟下來就知道有幾兩重,大概兩克 09/04 01:42
→ sfchiu: 至於公司怎麼會選到你?表示這公司也不示好公司能檢視員工 09/04 01:45
→ sfchiu: 簡單來講就是挑個人上去試試看,怎麼挑?亂挑嘛!中了就爽! 09/04 01:45
→ sfchiu: 怎麼挑?亂挑嘛!高管跟老闆都砸碎!你陣亡他再往下挑! 09/04 01:46
→ sfchiu: 最終挑到一個聽話的但對組織沒幫助的,牠們高興就好! 09/04 01:47
→ sfchiu: 不好意思這種公司我見多了也待過,我也是挑人的那個,直白了 09/04 01:48
推 evians: 喔喔我被凹了兩年還沒升職 偽管理職 09/07 12:40