※ 引述《cici950630 (沉睡在墓地裡的Classical)》之銘言： : 現今職場，適不適用一朝天子一朝臣 : 台灣有很多家族企業 : 就是一家公司裡面，家族裡面的人佔了一半 : 也是我現在面對的問題 : 大約在一個月前，搭老闆車一同出門拜訪客戶 : 閒聊間老闆說他現在開始，慢慢放下手邊的事業 : 轉作其他可行性投資繼續發展公司 : 原事業也就是開始交棒給他兒子 : 雖然說老板還是會在同一間公司 : 但是公司話語權全部轉交給小老闆(兒子) : 我的小老闆是有一點看不慣 : 在過去兩年多的共事，覺得他做事時很多拖泥帶水 : 有時候甚至是把他工作上的事情累積起來 : 全部推到我身上讓我完成 : 明明他就也可以就算慢一點完成，但就是怕累和懶 : 過去的時間曾有和他有不對盤的時候 : 也曾罵過該怎樣如何能使行事有效率 : 或是哪些已經錯的地方，為什麼不思改進 : 我在公司是最出色的員工 : 從我入職後滿第一年開始，薪水是年年漲，到現在五年多了 : 有些細節不方便透露或敘述過多 : 只是想請網友幫我一個忙 : 面對老闆交接給下一代的情況 : 能繼續做下去又混得風生水起的人多嗎？ : 還是一朝天子一朝臣，該花些時間思索後路 : 此為朋友目前遇過到的職場困惑 : 但是我真的沒時間去思索這些 : 僅代為發問，謝謝 老闆可能欣賞你朋友想讓他做心腹， 想上位還不好好把握機會。 少爺混是因為他只是來體驗生活， 老爸沒意見、主管沒意見， 你一個打工的住海邊？， 外面皇親國戚不要亂得罪， 多的是體制內方式可以搞你。 最出色的員工又如何？， 沒有啥無法取代的員工， 不要把自己看得太重要。 都知道誰是接班人還不好好巴結一下， 平常多給點面子至少不會像弄走你， 你真的有能力又不會結黨亂政， 人家公司開來就是要賺錢， 當然不會無緣無故弄走你。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.27.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693215955.A.C89.html