只計算個人部落格的篇數，不包括接力時期 只計算到今年11月為止 橫線為無法更新的月份 比如說部落格未開張或已關閉 或是成員整個月都在休養中 橫線的月份沒有算進月均的分母裡 如果成員在休養期間更新，該月份會計入分母 https://i.imgur.com/UMhaMIO.jpeg https://i.imgur.com/f8pPRsj.jpeg https://i.imgur.com/iFFsJVx.jpeg https://i.imgur.com/IS9CaWy.jpeg https://i.imgur.com/6sGZHwM.jpeg https://i.imgur.com/JefYjQy.jpeg https://i.imgur.com/mF1al8l.jpeg https://i.imgur.com/Kvu1sTQ.jpeg https://i.imgur.com/nJU0jbf.jpeg https://i.imgur.com/Kt69XUl.jpeg https://i.imgur.com/0DrPFRS.jpeg https://i.imgur.com/EJ1sELF.jpeg https://i.imgur.com/Zogo54i.jpeg https://i.imgur.com/Djp20lM.jpeg https://i.imgur.com/1H1zN7v.jpeg https://i.imgur.com/vYk1UGx.jpeg 單月最高更新數是北川畢業前的10篇 全年最高更新數是早川在2021年的69篇 全勤（每個月都有更新）的成員有4個 分別是北川、黑見、佐藤和松尾 不算休養期的話早川也是全勤 （話說她明明休三個月卻只有一個月沒更新…） 柴田和矢久保只少了一個月 月均曾經超過4的人只要休養就都是長期休養 基於有些人在更早之前就降低更新量了 猜測她們身體開始不舒服後有自行調整 想藉此恢復體力卻已經來不及了 簡單假設體力有點差的成員體力值為100或以下 體力一般為101至300，體力好為301至500 鐵人超過500 就算某個成員的體力值有500 只要她每樣工作都想努力到100 同時進行5樣工作就足以花光她的體力 而且這樣的成員通常都不清楚自己有多努力 以為自己努力到100時，其實已經到120 5樣工作花了600，多出來的100只能拿健康來墊 短期可能沒事，時間久了就會漸漸出問題 更何況舞台劇之類的工作需要更多體力 從排練開始其實就應該降低其他工作的工作量 像部落格和msg這種成員可以控制更新數的 只要提早跟粉絲說一聲舞台劇期間會少更或不更 粉絲其實都會諒解，畢竟也不希望成員病到 如果可以甚至希望粉絲們合力勸成員休息 盡可能降低成員的心理負擔 而最好的辦法當然是由營運出面 為這類型的工作設置「努力的限度」 盡可能避免成員逼到自己體力透支 像是部落格，最安全的上限其實是每月3篇 下限則是半年一篇或一年一篇就好 甚至可以不設下限 總之希望從2024年開始不再有成員病休 大家都健健康康才是最好的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.125.249.67 (馬來西亞) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SakaTalk/M.1702200707.A.446.html 推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 12/11 03:54