推 kutkin: 不得考列優良以上 就是現在的不得列甲等 02/15 20:51
→ kutkin: 「請事病假14天等同被記過二次或等同酒駕」 02/15 20:53
→ kutkin: 你這哪來邏輯 02/15 20:53
推 marskam723: 推 02/15 20:55
→ boloco: 恕我眼拙，把優良看成良好。那第10條和第11條我沒意見。 02/15 20:57
推 Chricey: 關節痛就老人病 02/15 22:00→ circus763: 新聞? 02/15 20:57
→ boloco: 我又手拙，把討論選成新聞，我太笨了。 02/15 20:59
推 luismars: 既然沒福利，就要給自由呀...還不如共產黨 = = 02/15 21:29
→ luismars: 既有權力(休假、加班費)能落實就偷著樂了還想啥福利? 02/15 21:31
推 Kroner: 最近天氣變化大，關節痛好像更嚴重了。 02/15 22:02→ yyc2008: 我不懂為什麼一堆人誤以為草案的優良以上對應現在的甲等? 02/15 21:31
→ yyc2008: 明明就是草案的良好考績1個月對應現制的甲等考績1個月 02/15 21:32
→ yyc2008: 總是有一些甲等控自動把本草案創出來的兩個新等第傑出、 02/15 21:33
→ yyc2008: 優良自動轉化為甲等，根本不是這樣，好嗎？ 02/15 21:33
推 Kroner: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌？怕動得更嚴重… 02/15 22:06→ yyc2008: 我另外建議若符合升等條件，當職位佔缺已到頂而無法再升 02/15 21:34
→ yyc2008: 這時應該改以直接晉升年功俸或年功頂 02/15 21:35
→ yyc2008: 這是一個折衷方案，既然砍0.5個月的年功頂，那就應該讓我 02/15 21:40
→ yyc2008: 們早一點晉升年功頂 02/15 21:40
推 Kroner: 樓下關節痛都吃鞏固力 02/15 22:06推 Intension: 邏輯不好的網軍不要再帶風向了，數學算一下就知道良好 02/15 21:41
→ Intension: 就是乙 02/15 21:41
→ killerbbt: 大哥阿 不是我再說你 現在請事病假14日也是打乙等阿 02/15 21:43
→ killerbbt: 其實兩種考績法等弟是不用比較的 看錢就好 02/15 21:43
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 02/15 22:09→ killerbbt: 年功頂少錢就是少錢 就算良好一個月有個屌用 02/15 21:44
→ killerbbt: 你要砍功頂那俸點不要設上限阿 我每年都跳俸點 至少爽 02/15 21:45
→ killerbbt: 俸點沒上限 我看到時候又說退休金領太多囉 哭哭 02/15 21:46
→ yyc2008: 既然各位都自以為甲等非你們莫屬，你們更該支持我剛剛說 02/15 21:51
推 Chricey: 哇勒，UC2 這個東西真的是太讚了 02/15 22:16→ yyc2008: 的方案，佔缺已無法再升等時，只要滿足升等條件，直接晉 02/15 21:51
→ yyc2008: 升年功俸或者直達年功頂，早領那0.5個月，或許可以抵消不 02/15 21:52
→ yyc2008: 少本次草案帶來的損失。其實我並不把年功頂降為0.5個月當 02/15 21:53
→ yyc2008: 作是減薪，年功頂少0.5個月是為了支出草案考績等第的調整 02/15 21:53
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/15 22:36→ yyc2008: 大家要追求的反而是要求政府增加績效獎金的支出，基金財 02/15 21:55
→ yyc2008: 源擴大，問題自然解決 02/15 21:55
→ killerbbt: 你是在講什麼鬼話阿少0.5個月不是減薪????? 02/15 21:56
→ killerbbt: 不是自以為甲等非我莫屬 而是三年輪一次乙等 02/15 21:57
推 Kroner: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 02/15 22:46→ killerbbt: 如果扣除調單位 三年都全乙是不是要檢討自己啊 02/15 21:58
→ ken9999: 基層全都良好/待改善，表示你主管不會用人嘛，那憑什麼 02/15 22:00
→ ken9999: 給主管拿傑出 02/15 22:00
→ killerbbt: 而且你說這佔缺根本沒考慮過同為警消的公務員 02/15 22:00
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/15 22:57→ yyc2008: 基層拿良好，表示上層認為基層再怎麼努力，於公務影響有 02/15 22:01
→ yyc2008: 限，秉持著淘汰明顯不適任(待改善)精神，讓廣大基層享有 02/15 22:01
→ yyc2008: 不必認真做事還拿乙的不合理狀況，績效都有1個月 02/15 22:02
→ yyc2008: 警消的公務員佔缺有什麼問題？ 02/15 22:02
推 Kroner: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/16 02:03推 harry901: 明明就變相減薪 還有人挺 大概是既得利益者拉 02/15 22:02
→ killerbbt: 大哥阿 警消外勤哪來的佔缺阿 扣除分隊長所長 上限就是 02/15 22:03
→ killerbbt: 525就到頂了 哪來的佔缺問題 02/15 22:03
→ killerbbt: 總而言之就是少錢被砍錢還會爽的 我真的不知道是想啥 02/15 22:06
推 Kroner: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 02/16 06:45→ yyc2008: 他們編制不同，就用類比的方式，他們總有升等升階吧？ 02/15 22:06
推 za755029: 拿到錢變少原來不是減薪 難怪走私可以變超買 是不是要頒 02/15 22:06
→ za755029: 個諾貝爾獎給考試院 02/15 22:06
→ killerbbt: 就像當初年金改革一堆已退休人員跳腳抗議 很正常啊 02/15 22:06
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 02/16 08:11→ yyc2008: 因為階級，符合升等卻升不上去的，就直接領該階級最高， 02/15 22:07
→ yyc2008: 因為缺不夠導致本來符合升遷卻不能升，就讓他們直接跳領 02/15 22:08
→ yyc2008: 上限，意思一樣 02/15 22:08
→ killerbbt: 痾 你是完全不懂吧 警消就算考過升等考 沒去警大 02/15 22:09
推 Kroner: 不動對關節最好，拎北都躺著 02/16 08:23→ killerbbt: 上限就是警正四階而已 02/15 22:09
→ killerbbt: 警消算法跟老師很像 一般基層就是到525而已 02/15 22:12
→ killerbbt: 應該說是同一張表 但是警消會卡上限 老師好像有年功新? 02/15 22:13
→ yyc2008: 警消在這次草案中會領年功頂吧？ 02/15 22:16
推 Chricey: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 02/16 08:33推 kutkin: 警消根本沒時間跟你吵，因為他們退休早 02/15 22:32
推 kutkin: 適用危勞的比較早退休 02/15 22:34
→ yyc2008: 那就表示警消在這次草案中受的影響相對較小，不像公務員 02/15 22:35
→ yyc2008: 要做很久。其實公務員裡面技術類輪班人員，也應該列入危 02/15 22:36
推 Chricey: 我有在用UC2，感覺效果還不錯欸！ 02/16 08:50→ yyc2008: 勞 02/15 22:36
推 lyjerry: 覺得可以改，但年功頂應該不要砍 02/15 22:38
→ lyjerry: 現在砍老人，以後我們也會變老 02/15 22:39
推 Intension: 沒錯，而且很快就變老人，高考大概12.3年就到頂了，離 02/15 22:46
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/16 09:58→ Intension: 退休還非常久 02/15 22:46
推 luismars: 把事情越講越複雜的時候，當心就是要開始耍流氓了 02/15 22:56
→ a260617: yyc提的直接跳領上限，對無職缺升遷，已年功頂或即將年功 02/15 22:57
→ a260617: 頂的基層，既不公平又無幫助 02/15 22:57
推 Chricey: 樓上UC2當糖吃，天天走拿飛 02/16 12:57→ devil0915: 良好就等於考績甲的錢耶？以後再也沒有半個月(考績乙) 02/16 00:12
→ devil0915: 了，為什麼總是忽略這一點？ 02/16 00:12
→ BaBiQ: 砍老人的年功頂下一步該不會是延後退休年齡 02/16 01:23
推 justwater: 給你新人低俸點的良好，砍你老人高俸點的年功俸，居然 02/16 02:03
推 Chricey: 關節痛這種東西，比鬼還可怕！ 02/16 20:00→ justwater: 還有人說好，佩服佩服 02/16 02:03
→ szuchi0912: 因為攻頂後，良好也被扣了半個月啊！你遲早會攻頂的， 02/16 06:45
→ szuchi0912: 加上退休以後或許會延，對大部分公務員都是減薪 02/16 06:45
→ szuchi0912: 講了那麼多，還看不懂的不是故意就是天真 02/16 06:45
推 Kroner: 長時間坐著工作，關節痛越來越嚴重，該怎麼辦？推薦UC2 02/20 18:24→ jennywalk: 修考績法的那組人，遵循著交辦任務十數年如一日在想要 02/16 08:10
→ jennywalk: 怎麼調整。是否有考量，物價波動，通膨跟公務員不得兼 02/16 08:10
→ jennywalk: 差等各項外在因素。寫成這個直接等於減薪的東西。 02/16 08:10
→ jennywalk: 都沒考量人時地，公務員早就不是優於外界就業環境了 02/16 08:11
推 Kroner: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/22 06:23推 op520: 好多條黨的狗在這邊吠 汪汪汪 02/16 08:13
推 op520: 連加班費都補不足了還修考績法勒 呵呵 02/16 08:16
推 daniellue: 1.實質減薪 2.跳等變慢 3.警消不是不吵.而是學長學弟制 02/16 08:22
→ daniellue: 很重.新人幾乎都乙.沒在輪 回歸到2 02/16 08:23
→ daniellue: 警消其實更慘.同一群人年輕時萬年乙.年功頂時被砍 02/16 08:25
→ daniellue: 年輕時遇到對年輕不利規則.老時遇到對老人不利規則.簡 02/16 08:27
→ daniellue: 單來說就是壞的部分全中.只有後面進來的人沒影響 02/16 08:28
→ daniellue: 但後面的新人.不可能有傑出.說不影響其實也沒有 02/16 08:33
推 nldwmg: 早點功頂，不過是早上三顆水果，下午四顆水果，或是早上四 02/16 08:48
→ nldwmg: 顆水果，下午三顆水果，朝三暮四成語的翻版 02/16 08:49
→ nldwmg: 說到底就是政府不想花錢在這人事費用上，又想要公務人員認 02/16 08:50
→ nldwmg: 真幹活，耍猴的現代版本 02/16 08:50
→ net25: 後面進來怎沒影響，本可以2甲升職等現在變成3年欸 02/16 09:09
推 wwf0516: 升等差一年有關係嗎 沒佔到缺就卡住了 影響大的是年攻頂 02/16 09:16
推 fcz973: 升一等有加薪啊怎麼沒差，一本三跟二本一差3000欸，將近10 02/16 09:58
→ fcz973: %的差異，不要都拿六本三跟七本一同一格的角度看世界 02/16 09:58
→ s1001234: 升等差一年關係可大了... 02/16 10:44
噓 d8751102: 還好吧 有些人多領 有些人少領 02/16 11:18
推 cowbay8025: 實質減薪 又把85%的人壓在同一等級 鼓勵擺爛也能護航 02/16 12:56
→ cowbay8025: pr83.84的人跟pr20.30的人領一樣的錢 這樣激勵了誰 02/16 12:57
推 op520: 講沒關係他媽的補錢給我啊？ 02/16 13:35
→ op520: 能有11萬領當然就沒差吧，真香 02/16 13:36
→ op520: 這政府就是要把各位基層黨奴、把基層主管當狗，懂？ 02/16 13:37
→ opm: 本來就惡法吧...:Q 02/16 20:00
→ dexmanlau: 朝三暮四 的時間差 跟攻頂時間差 差這麼多 02/16 20:20
→ dexmanlau: 考慮複利效果 就完全不同 02/16 20:20
噓 fastfu: 八樓說不如共產黨，要不要去看看共產黨現在過得如何 02/18 21:52
推 bhisoka: 推 02/20 18:24
推 Jaygo5566: 這惡法就算修過，應該只適用113年以後考進的公務員， 02/21 12:55
→ Jaygo5566: 不然就違反信賴保護原則 02/21 12:55
→ fcz973: 年改：你說信什麼保護什麼原則 02/21 22:19
→ glenn608: 我這單位還五天就吃乙 02/22 06:23