推 kutkin: 三良好升一等 降什麼了？ 02/12 09:34
請問過去三乙能升甚麼? 告訴我啊!
推 kutkin: 「萬年良好 不就永遠沒升遷的機會嗎?」 02/12 09:38
→ kutkin: 你自己寫錯怪別人嗎 02/12 09:38
請問你是從哪一句看到3良好升一職等了? 我怎沒看到?
※ 編輯: Bush731 (1.160.41.160 臺灣), 02/12/2024 09:41:23
→ R3210: 草案17條 這串一堆沒看完在那邊嘴砲的 看了真傻眼 02/12 09:42
推 ficp: 說法沒錯，多做多見解不同摩擦 02/12 09:42
推 Kroner: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 02/12 12:20→ R3210: 包含昨天有個閱讀能力有問題的一直講丙等條件 草案11條也有 02/12 09:43
→ ficp: 多摩擦感覺不好，考績自然就... 02/12 09:43
推 killerbbt: 簡單來說就是大部分人減薪，才會被人罵，功頂不砍我相 02/12 09:45
→ killerbbt: 信比較多人沒意見 02/12 09:45
推 Chricey: 搞笑吧！關節痛，你能嚴重點嗎？我要讓你知道什麼叫真正的痛！ 02/12 12:20→ taiwansoul: 年年傑出或優良沒佔到缺也沒屁用啦！還有這年頭陞遷 02/12 09:50
→ taiwansoul: 也是吃力不討好，以為大家都有官癌喔～ 02/12 09:50
推 EEERRIICC: 兩甲 vs 三良好 02/12 09:54
推 killerbbt: 以前是卡階那年要甲等才會跳 02/12 09:56
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 02/12 12:59→ ken9999: 以後初/普考別來考了，起薪根本可笑，還至少六年才能升 02/12 10:02
→ ken9999: 到委三/五，中間如果拿了兩個代改善就得滾蛋 02/12 10:02
→ ken9999: 銓敘部說考績總支出不變，那月薪呢？ 02/12 10:06
推 kutkin: 待改善就不能擋你商調了 02/12 10:09
推 Chricey: 看到有人提到關節痛，我就想到有一篇UC2推薦的文章 02/12 13:48推 phyfeynman: 樓上有商調過嗎？待改善這種考績應徵其他機關不會介 02/12 10:16
→ phyfeynman: 意嗎？ 02/12 10:16
推 kutkin: 只是提出有這樣的機制 02/12 10:17
→ kutkin: 你自己不逃要怪誰 02/12 10:17
推 Kroner: 我也有過關節痛的經驗，真的超痛苦的啦！推薦去看醫生，早點處理比較不會拖延變嚴重。 02/12 13:48→ kutkin: 而且是5年3個才走 02/12 10:18
推 kutkin: 主管有很多霸凌員工的方式 待改善是最沒必要的 02/12 10:31
→ kutkin: 因為他要跟很多人說明他這樣做的理由 02/12 10:31
→ kutkin: 退公文、擋假單、擋商調，就好了呀 02/12 10:32
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 02/12 13:48→ kutkin: 現在就不乏被整到寧可離職重考的人了 02/12 10:33
推 Alphaz: 傑出的人領更多 但政府總獎金不變 那請問部長領更多的錢 02/12 10:35
→ Alphaz: 是拿來的？部長薪水扣嗎 嘻嘻 02/12 10:35
推 seed6561450: 我剛好是不求升官那種 02/12 10:38
推 Kroner: 關節痛就老人病 02/12 16:46推 motsu9876: 不知道是因為我們單位資淺同仁比較多的緣故，以及某些 02/12 10:38
→ motsu9876: 功頂的老人快退休，也不在意少半個月，所以大部分同仁 02/12 10:38
→ motsu9876: 都還算可以接受這種改法，尤其新人超級認同，剛進來就 02/12 10:38
→ motsu9876: 比以前多半個月，而且連三良好直接升級，所以才會說是 02/12 10:38
推 Chricey: 關節痛這種東西靠UC2就對了 02/13 08:07→ motsu9876: 朝三暮四，完全沒有想到自己有一天也會變成資深同仁 02/12 10:38
推 CHYYP: 哈哈哈哈哈哈哈哈 02/12 10:49
推 kutkin: 早早升等，也能早早有高職等的任用資格。 02/12 10:51
推 kutkin: 你跟他們講年功少領，問題是先升到再說吧。 02/12 10:53
推 Kroner: 本魯關節痛始祖，葡萄糖胺保證沒用，乖乖吃UC2吧 02/13 09:30推 kutkin: 委五本五才能升等考，卡一年就是晚一年考 02/12 10:58
推 kutkin: 嗯，應該說2年，如果剛好該年沒有 02/12 11:00
推 killerbbt: 現行考績法才能最快考吧四甲就可以了 02/12 11:01
推 kutkin: 人都是風險趨避的 02/12 11:02
→ kutkin: 4-N年跟最多6年 他會選6年 02/12 11:03
→ kutkin: 都說考績是長官先拿 怎麼又相信4甲委 02/12 11:04
推 fcz973: 新人當然認同啊，等功頂就知道…不過現在要升得花更多時間 02/12 11:04
→ fcz973: ，要很久以後才會功頂嘻嘻不擔心 02/12 11:04
推 killerbbt: 只要功頂錢不變，要怎麼改我沒意見，現在就是砍人錢才 02/12 11:04
→ killerbbt: 一堆人不爽 02/12 11:04
→ killerbbt: 因為75趴長官拿完承辦有的分啊，現在15趴長官都不夠分 02/12 11:05
→ kutkin: 現在委任是少數 又認為考績是高職等優先 02/12 11:05
→ killerbbt: ，你沒辦法連四甲是你的問題 02/12 11:05
→ kutkin: 4甲委好像不太合常態 02/12 11:05
→ kutkin: 按照高職等優先甲的邏輯而已 02/12 11:06
→ kutkin: 4甲薦比較可能啦 02/12 11:06
→ kutkin: 沒辦法xx是你的問題 是不是也可以說 02/12 11:07
→ kutkin: 待改善是你的問題 沒15%是你的問題 02/12 11:07
→ kutkin: 大絕真好用 02/12 11:08
→ killerbbt: 我說了，75趴長官分完剩下承辦有的分，現行15趴長官就 02/12 11:13
→ killerbbt: 不夠分了，這樣就說大覺，你應該不是公家機關的在哪邊 02/12 11:13
→ killerbbt: 喊燒 唉 02/12 11:13
→ killerbbt: 反正現在要互鬥就是了，那就來啊，期待勞保被砍 潮爽 02/12 11:13
→ killerbbt: 的喔 02/12 11:13
推 himhim2257: 誰跟你公務員都是求升官阿？笑死 02/12 11:17
推 kutkin: 那你知道 委任大概只有1/4嗎 02/12 11:19
噓 cake51640: 某k還在跳針 02/12 11:19
→ cake51640: 真可憐 02/12 11:19
→ kutkin: 委任4連甲的難度... 02/12 11:20
推 kutkin: 如果倒過來 你把三良好保升改成現在制度 02/12 11:23
→ kutkin: 去跟他們說最快4年就升 02/12 11:23
→ kutkin: 大概就跟現在講2傑出 2年升2等一樣反應吧 02/12 11:24
→ kutkin: 你去跟委任的同事講 沒辦法4連甲是你的問題 02/12 11:25
→ ken9999: 怎麼不可能？我前後上初/高考，十幾年考績除初考第一年 02/12 11:25
→ ken9999: 另乙，其他都甲，連四甲從委一升委三，新法要四年內升委 02/12 11:25
→ ken9999: 三只能說夢裡有 02/12 11:25
推 kutkin: 所以你很優秀不代表這是常態呀 02/12 11:27
→ da2286: 短多長空的政策，適合短視的人。等年功時你就知 02/12 11:34
推 R3210: 就說考評方式 02/12 11:38
→ R3210: 就說考評方式有問題還一直跳針拿甲優秀 真的腦袋有問題 02/12 11:39
噓 elwkjw: 你各位智障公務員都不用討論，一定越改越爛，不然你還相信 02/12 11:41
→ elwkjw: 黨會照顧你喔，智障 02/12 11:41
推 kutkin: 考評方式 有這麼簡單讓所有人都服氣嗎 02/12 11:41
→ kutkin: 腦袋沒問題的您可以提出給長官參考 02/12 11:41
噓 matrix4096: 要績效導向去當業務、要殺敵升官去報名法國傭兵，你 02/12 11:43
→ matrix4096: 這種菁英留在公部門太埋沒了 02/12 11:43
推 toshiba5566: 不討論了，我要去抗中保台護台灣，賴功德棒棒 02/12 11:44
→ timidwei: 還是趕快去加入哥布林好了 爽多了 02/12 11:45
推 LinChinHoung: 現有獎金不動，要提升績效的再往上調整就好，不知道 02/12 11:48
→ LinChinHoung: 那些護航仔是壞還是笨 02/12 11:48
→ timidwei: 派來洗地維穩帶風向的吧 02/12 11:51
推 R3210: 搞了半天也只是個躺平仔 難怪一直護航 02/12 11:53
推 kutkin: 反正你不都覺得別人沒能力嗎 02/12 11:57
→ kutkin: 好像沒有看過你看得起別人的樣子 02/12 11:57
推 fushuenwu: 公務員都是要占缺的，你看地方機關很多高考地特三等都 02/12 11:58
→ fushuenwu: 是薦7年攻頂退，也不是人人都想升官，要升官大都是要 02/12 11:58
→ fushuenwu: 長官喜歡的人，你連三良好就是85%的那些人，才升一職 02/12 11:58
→ fushuenwu: 等.以前75%的人甲等連續2年或1甲2乙就可以升一職等， 02/12 11:58
→ fushuenwu: 新法等於是斬斷了有很大機會可以2年升等的現況.如果在 02/12 11:58
→ fushuenwu: 年攻頂前就登出離職去國營或民間企業工作的話就是你賺 02/12 11:58
→ fushuenwu: 到，因為你就是先嘗到甜頭的資淺公務員，期待你可以不 02/12 11:58
→ fushuenwu: 要淪為快到年攻頂或是年攻頂的年資超過資淺期的公務員 02/12 11:58
→ fushuenwu: 猴子了 02/12 11:58
推 Windtears: 變向減薪法案也有人在那扯鬼能力護航 公職真讓人大開 02/12 12:01
→ Windtears: 眼界 02/12 12:01
噓 milkman: 垃圾法案一個 02/12 12:02
→ Windtears: 會升到8跟9頂 也都一樣減薪賠錢 02/12 12:03
→ killerbbt: 所以我說了考績打法不公平之外，以前是有些人喝的到湯 02/12 12:06
→ killerbbt: ，現在連湯都沒得喝，你不砍功頂獎金，80趴的人不會在 02/12 12:06
→ killerbbt: 意啦，我來工作就是為了錢，不然是為了什麼 02/12 12:06
推 fushuenwu: 我倒是期待勞保永遠都靠政府每年撥補幾百億到上千億， 02/12 12:09
→ fushuenwu: 讓早日登出的公務員可以享受一下繳少領多和西瓜偎大邊 02/12 12:09
→ fushuenwu: 的好處 02/12 12:09
推 fushuenwu: 銓敘部這個草案跟去年的俸給法修正法案一樣（簡任官依 02/12 12:20
→ fushuenwu: 照職等多了好幾級的俸點，5和9職等完全沒變，其餘職等 02/12 12:20
→ fushuenwu: 多增加一級俸點），兩個草案都是簡任官得利（傑出一年 02/12 12:20
→ fushuenwu: 就升等，不用等到2年，不僅快速升等，未到功頂前每年 02/12 12:20
→ fushuenwu: 的考績獎金也變多，攻頂後因為是傑出仍然跟現行甲等的 02/12 12:20
→ fushuenwu: 2個月不變），薦任9等主管也會分到一點肉，其餘85%的 02/12 12:20
→ fushuenwu: 猴子就自己看著辦,別忘了還有連2年待改善或5年內有3年 02/12 12:20
→ fushuenwu: 待改善就汰除的大招在等著85%基層猴子們 02/12 12:20
→ powderzhon: 你突破盲腸了 02/12 12:42
推 powderzhon: 賴功德還沒上台就要派水軍洗地了 真可悲 02/12 12:45
推 ken9999: 調薪、俸給修正那次不是高官占盡便宜，這次考績修正更噁 02/12 12:59
→ ken9999: 心，直接劫貧濟富 02/12 12:59
→ kgppra: 卡在薦七功頂的人應該最多吧？ 這下他們的年終... 02/12 13:24
推 yks125: 你說對了，考績跟升遷從來就是最大長官手上的權力，尤其 02/12 13:48
→ yks125: 是大家一起瓜分甲等扣打時，如果真的要公平，那簡任、薦 02/12 13:48
→ yks125: 任、委任考績分開評分，首長要拿出優異成績為自己爭取甲 02/12 13:48
→ yks125: ，那是不是要靠底下優秀團隊來協助幫忙？現在是拐瓜劣棗 02/12 13:48
→ yks125: 都能被給予甲，拐瓜劣棗只要把首長服務的龍心大悅就可以 02/12 13:48
→ yks125: 拿甲、升官，公平何在？公務員是拿來服務民眾不是服務長 02/12 13:48
→ yks125: 官，還是說要把自己弄得跟酒家女一樣才是民眾認可的？鄉 02/12 13:48
→ yks125: 民最愛看的不就是公務員被砍，然後覺得超爽？每個人就像 02/12 13:48
→ yks125: 是螃蟹一樣，見不得螃蟹好就會在桶子裡想往上爬的螃蟹夾 02/12 13:48
→ yks125: 下來 02/12 13:48
→ AxlRose: 反過來想 你就東西亂做 他也是只敢給你打良好 有種就丙 02/12 16:45
→ AxlRose: 等啊 笑你不敢 02/12 16:45
→ AxlRose: 換一個新人主管正麻煩 所以以後大家都用笑你不敢丙的心 02/12 16:46
→ AxlRose: 態來上班就好 02/12 16:46
推 cutiecherry: 應該平均分給每位公務員，按月薪比例對低職等不利。 02/12 18:50
推 marskam723: 真的劫 02/13 03:40
推 AustinRivers: 簡薦委應該分開評。不然都基層的倒楣 02/13 05:45
推 mumeisuki: 傑出=會做人 嘻嘻 02/13 08:07
推 gm3252: 不砍封頂的隨便你改呀，一直跳針比例的什麼時後可以面對 02/13 08:57
→ gm3252: 砍封頂這件事？ 02/13 08:57
→ gm3252: 只會一直扯別的升遷，那你可以不用砍封頂的不是改革更快？ 02/13 08:58
推 pcwsj: 除了長官給下屬打考績，我覺得要新增下屬給長官打考績，並 02/13 09:30
→ pcwsj: 取前70-80%平均成績當作長官績效，長官不是只需要跟更高階 02/13 09:30
→ pcwsj: 長官交陪，如何照顧下屬，如果改善單位都是長官該做的事情 02/13 09:30
噓 s8823157: 為何軍人沒戰功，確可以每年保甲？ 02/13 10:00