推 fatpig12345: 是嗎？低薪作同樣事的人很多 01/26 18:53
推 nbarepeat: 我很想每個月領3萬當收發 每年乙 但是沒辦法 01/26 19:19
→ abcd5566: 正常 01/26 20:12
推 longley: 職位低工作壓力沒有比較少 01/26 20:14
推 Dheroblood: 如果我只要當收發 每天4點才開始掛文分文加班到7點 你 01/26 20:36
推 Kroner: 5樓關節跟Ｘ一樣 01/27 10:25→ Dheroblood: 讓我繼續當太乙真人我ok 反正本來就是了 01/26 20:36
推 penny949: 能輪流是最公平的了 01/26 21:42
推 wpn: 輪流是公平？？？？？？？ 01/26 22:32
推 wpn: 如果受考對象看不太出差異，也許輪流是讓長官不困擾的打法。 01/26 22:34
推 Chricey: 關節痛就老人病 01/27 11:57→ wpn: 但如果看得出差異表現，用輪流的表示要保障工作績效不佳的甲 01/26 22:36
→ wpn: 而工作不佳者拿到的甲等是剝奪自表現良好的，這才是不公平。 01/26 22:37
推 philip81501: 你如果工作案子就這麼多 你晚進去分不到只能吃乙到有 01/26 22:59
推 EEERRIICC: 看工作內容比較公平 如果職位有對應工作量那可以 01/26 22:59
推 Kroner: 關節痛這種東西靠UC2就對了 01/27 18:02→ philip81501: 人退 我也不覺得哪裡公平 又不是日常工作都不算工作 01/26 22:59
推 falcons0213: 大家一樣強一樣爛輪流ok啊，但是有可能嗎 01/26 23:18
→ falcons0213: 反正我今年輪到乙就擺爛到底假請爆 01/26 23:19
→ LucasDuda: 等你做的要死看到王的人馬躺著拿甲就會覺得輪流相對公 01/27 01:04
推 Kroner: 剛開始吃UC2，期待 01/28 13:04→ LucasDuda: 平很多了... 01/27 01:04
→ ezmantalk: 你自已都講前提了，前提成立後面的立論才能成立，有些 01/27 01:20
→ ezmantalk: 單位就是職等低不代表工作壓力少，有的單位首長敢打( 01/27 01:20
→ ezmantalk: 不爽)主管給乙，討論這個沒什麼定見，每個機關的"前提 01/27 01:20
推 Kroner: 關節痛有人有有效的復健方法嗎？ 01/28 20:04→ ezmantalk: "都是不一樣的 01/27 01:20
推 askker: 同一個薪資等級比較績效才有意義 01/27 07:41
推 roy147yo: 公務員烤雞甲等有比率限制天生就不平等 問大家怎麼看? 01/27 07:47
→ roy147yo: 三國選曹操開局就是一堆兵跟錢 劉備孫權要作弊才能贏 01/27 07:50
推 Chricey: UC2是天然成分嗎？還是有添加物啊？ 01/28 22:16→ roy147yo: 一直爭烤甲有辦法用作弊跟密技拿到嗎? 比率就是那麼多 01/27 07:51
推 mywish: 還看過刷臉就拿甲的 01/27 09:47
推 mark751023: 在某機關現專員只做前專員一半的工作，還常常推文， 01/27 10:25
→ mark751023: 深受主任保護，年年甲等，這時候你就會覺得輪流乙等 01/27 10:25
推 Kroner: UC2神招啊，吃下去就對了 01/31 09:03→ mark751023: 在這至少保護其他人一定程度的公平，可以摒除主任的 01/27 10:25
→ mark751023: 私慾…不對我是要說私心。 01/27 10:25
推 pieceofcake: 主任都保他了 你確定輪流乙等對他適用 有原則就有例 01/27 11:57
→ pieceofcake: 外 乙你們去輪 主任就是要給他甲 01/27 11:57
推 justeat: 派工作的時候有沒有考慮職等？有的話可以，沒有就算了吧 01/27 13:25
噓 dkx: 職位低有可能是長官不喜歡的人 01/27 16:12
推 Scansnap: 垃圾進垃圾出，正常的資料經過不好的系統，當然產出錯誤 01/27 18:02
→ Scansnap: 的資訊比例大增，但不能排除有正確的資訊！ 01/27 18:02
推 barucher: 輪流公平的話，那這個單位活該缺人 01/27 19:02
推 cutiecherry: 正常，薪水少，減少半月的數量較小。 01/27 19:25
推 pk0943: 我們主管不是萬年甲，都得輪乙。 01/27 19:40
→ socialboy: 前提是你假設「職位低的壓力少」這件事成立，長官爭功 01/28 13:04
→ socialboy: 諉過擺爛甩鍋從來都不是個案 01/28 13:04
推 qmaper: 乙可以輪流 但承辦業務也該輪流 01/28 15:20
→ chachamaru: 職等低 工作少 已經反應在薪資上了 （現實是一堆工作 01/28 20:04
→ chachamaru: 多的書記 那更可憐）連考績也要凹 純粹理由而已 如果 01/28 20:04
→ chachamaru: 主管自己人是約僱（終身制）應該就會說他薪水少 給甲 01/28 20:04
→ chachamaru: 補貼 01/28 20:04
噓 Noobungas: 你做了什麼事可以拿甲？ 01/28 20:58
推 nmkl: 只要自己做好自己的是就好，烤雞不用理，因為做再好也未必是 01/28 22:16
→ nmkl: 甲 01/28 22:16
推 shio000: 不用我為人人，先問人能為我什麼 01/29 06:12
噓 cchaha3122: 有山就保證甲連一元的遠親都行 01/30 12:50
噓 dexmanlau: 是嗎 這次我們這都低職等拿甲 一個王八退休主管搞得 01/31 09:03
推 aggie1222: 職位跟工作量 工作壓力根本兩碼子事 02/02 10:53