看板 Gossiping
說資遣的可能不太懂, 現在勞基法要資遣一名員工,也不是隨便就能資遣的。 要證明你們公司確實盈收上出了困難,有裁減人力的必要。 其次,也要證明你把那名員工更換其他各種職務後,那名員工也都沒辦法正常工作。 當然,現在各地方勞動局都比較偏資方,會說資遣有爭議, 要那名員工自己和公司打官司要回任職的權利。很爛就對了。 ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言: : 部門要把一個46歲的資深工程師逼走 分紅獎金給0元 想要他知難而退 結果他只是抱怨幾句 : 沒有要離職的意思 : 還有什麼辦法讓他自己走 : 公司老員逼不走怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.179.147 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1725507261.A.C29.html
hwsbetty: 我公司一個6旬員工,從以前就沒有什麼 49.216.136.155 09/05 11:38
hwsbetty: 工作能力,但是大腿抱的好,又到處打小 49.216.136.155 09/05 11:38
hwsbetty: 報告,人家薪資可比主管還高,而且做得 49.216.136.155 09/05 11:38
hwsbetty: 超開心的,整天當薪水小偷 49.216.136.155 09/05 11:38
darkbrigher: 你講的是11條 還有勞基法12條可以用 1.175.0.189 09/05 11:39
Kroner: 5樓關節跟X一樣 112.242.206.16 09/05 11:39
ptta: 冷氣關掉,網路斷線,每天上班要求他用紙筆 180.217.229.70 09/05 11:44
ptta: 寫報告,一個月就走了 180.217.229.70 09/05 11:44
YHOTV4096: 一名做很久的老員工,要弄到合第12條 219.85.179.147 09/05 11:58
YHOTV4096: 其實也不容易,他就賴著不走公司也拿他 219.85.179.147 09/05 11:58
Chricey: 想問一下有沒有關節痛的運動禁忌?怕動得更嚴重… 112.280.206.82 09/05 11:58
YHOTV4096: 沒辦法,現在對員工不是想資遣就能資遣 219.85.179.147 09/05 11:59
YHOTV4096: 的。弄上法庭員工贏的機率不小。 219.85.179.147 09/05 12:00