推 wayne19: 滿滿刻板印象 06/07 22:45
→ EEERRIICC: 本機關以往有女性免值班差別待遇 06/07 22:53
→ EEERRIICC: 多年後才被檢討掉 明明領一樣的錢xd 06/07 22:53
→ EEERRIICC: 有刻板印象也是正常 因為就真的有差別 06/07 22:54
推 MosDonalds: 有聽過男生較多的職場會刻意錄取女生 06/07 23:34
推 Kroner: 看到關節痛，我就想起我姨媽 06/09 18:19→ MosDonalds: 原因就是大家想看妹 06/07 23:34
→ MosDonalds: 確實是男人在為難男人 06/07 23:34
→ MosDonalds: 例如最近吵很兇的消防身高標準 06/07 23:37
→ MosDonalds: 認識的幾個警消講幹話也是說 06/07 23:37
推 Chricey: 求推薦靠譜的復健診所，小弟關節治好再來跪謝！ 06/10 01:06→ MosDonalds: 170cm的巨巨女漢子 06/07 23:37
→ MosDonalds: 跟155的可愛妹子 06/07 23:37
→ MosDonalds: 大家還是希望後者當自己同事XD 06/07 23:37
推 MosDonalds: 還有為了得妹子芳心 主動幫妹子坦工作 06/07 23:41
推 Kroner: 有人用過中醫針灸治療關節痛的嗎？效果如何？ 06/15 08:10→ MosDonalds: 被拒絕後就上ptt到處推文抱怨台女不做事、台女救世劍 06/07 23:41
→ MosDonalds: 很多這種人 06/07 23:41
推 chen09885: 男人職場環境這麼糟，的確是男人自己把職場環境搞爛， 06/08 00:46
→ chen09885: 真的傻 06/08 00:46
推 SamMark: 絕大多數正常男性都當過兵，學長學弟制也已經刻在骨子裏 06/08 09:46
→ SamMark: ，尤其現在四五十歲的長官都是當兩年兵，倫理尊卑看的非 06/08 09:46
→ SamMark: 常重；但女性卻極少有護理系或空服員的職場經驗，沒有甚 06/08 09:46
→ SamMark: 麼學姊學妹制的概念。所以主管對男性員工本來就嚴格，這 06/08 09:46
→ SamMark: 也是男性的宿命，同樣罵很難聽的髒話，女員工可能真的會 06/08 09:46
→ SamMark: 記在心裡，但男性似乎覺得跟士官長罵人差不多，左耳進右 06/08 09:46
→ SamMark: 耳出，長官只是想罵人而已，不是真的想要給我怎樣，罵完 06/08 09:46
→ SamMark: 就沒事了，這也是服過兵役後，男性大部分對罵人免疫的原 06/08 09:46
→ SamMark: 因 06/08 09:46
→ skytank: 有些長官對小美眉是很溫和，但對男承辦都是滿嘴幹X媽的 06/08 12:31
推 shibababa: 但現實生活的主管職都男性居多欸 06/08 18:18
推 eastwing: 很多時候男性所受到的壓力的確來自於此,女性有其紅利沒 06/08 19:22
→ eastwing: 錯.不過後段那位女主管的例子似乎不能這樣概括形容? 06/08 19:22
推 catandlion: 確實，就是因為常見才會變成偏見，偏見、刻板印象本來 06/09 12:12
→ catandlion: 就是多數事實 06/09 12:12
推 jorry111111: 女性，尤其是年輕一點的，在職場上本來就有很多性別 06/09 17:54
→ jorry111111: 紅利，只是看當事人願不願意承認罷了。 06/09 17:54
推 kingcallme: 照上兩樓的邏輯，如果大眾對於公務人員的刻板印象就是 06/09 18:14
推 MosDonalds: 女生的性別紅利 還不是男生搞出來的 06/09 18:15
→ kingcallme: 米蟲或薪水小偷的話，那公務人員是米蟲或薪水小偷也是 06/09 18:15
→ kingcallme: 多數事實囉!? 06/09 18:16
→ MosDonalds: 一堆豬哥 06/09 18:16
→ MosDonalds: 女生做好好的沒事 豬哥也想要幫忙 06/09 18:16
→ MosDonalds: 怎麼不去幫男生 06/09 18:16
推 MosDonalds: 這樣女生就沒性別紅利了啊 06/09 18:19
→ MosDonalds: 問題是男生除了gay 06/09 18:19
→ MosDonalds: 還不是都捏著懶叫去幫女人當舔狗 06/09 18:19
→ MosDonalds: 然後再上網哭女人怎麼過那麼爽 06/09 18:19
推 Dazzium: 現在社會本來就是重女輕男，但搞這種也是因為上屬是男的 06/09 18:45
推 akeji: 女主管對女部屬就比照男主管對男部屬了 06/09 19:23
推 wey1582153: 升遷根愛滋傳染途徑一樣不是透過血親直系傳染就是性 06/10 01:06
→ wey1582153: 行為傳染 06/10 01:06
推 changeengjap: 女對女遠遠比男對男更可怕 06/10 10:48
推 changeengjap: 這邊感覺是站在男主管如何對別人出發，不夠平衡 06/10 10:52
特別回應一下changeengjap
我認同女對女很可怕
但只要在有一定比例男性(4成或過半以上)的環境之上
女性還是會不自覺會帶入性別角色期待人格特質(男性也是，下方說明)
例如傳統女性成分的軟性情緒價值(賣笑、聊天、話家常)等，也就是還會稍微演一下
不會完全彰顯出在純女性環境(女校、護校)當中的惡劣到底的同性鬥爭
同理，我們男性在部隊跟在辦公室職場所呈現的樣子絕對也不同
(男性只要在有一定比例女性的環境就是會比較假掰
想要紳士、想要威風、或譁眾取寵等，每個人孔雀開屏的方式不同)
辦公室當中絕對收斂不少、假掰許多，已經比在部隊中好了一些
但那種男性之間倫理觀卻已經寫入"過往的生活經驗"
而女性，不是大家都"曾就讀過"女校、護校
且女校還要看性質，通常是幼齡或入學門檻低組成複雜學校較常見直接傷害性鬥爭
升學女校我相信不會是零、但較少。
而男性的服役經驗則是致使至終都是混合社會各階層的大雜燴
整篇文都是想強調 環境及背景文化脈絡 的重要性
人的特質、表現是會隨著環境浮動變更的
只是想打槍新聞那種較偏向 "女力崛起，能力優於男性" 等簡略式說法
也沒有要否認"女力"，只是肯定一方的同時不用去貶低另一方
著重在說明
"性別不同，所承擔的職場壓力性質也不同"
"開局情況，對職場的認知、個人發展期待也會不同"
陳述客觀事實
建議各位不要去否認客觀事實的差異，這不是"偏見"，這是"事實"
舉個例子，很多傳統家庭重男輕女"家產傳男不傳女"
很多女性還怕被貼標籤而不敢據理力爭
怕被貼上"不孝"、"不支持家中兄弟，沒有女兒該有的美德"等標籤，所以默默忍受
女性版友們，你們覺得這是"偏見"嗎?
如果你們認為這是事實，那麼應該就能理解我這篇文在表達什麼
※ 編輯: IceFly (111.241.166.229 臺灣), 06/10/2024 11:56:15
推 milkfrank: 女同事懷孕各位就多擔待一點哦 06/11 20:24
推 itsfated: 真的很刻板印象 06/15 08:10
推 Forcast: 女同事懷孕最大 06/20 10:08