作者karen77918 (翎)
看板BabyMother
標題Re: 會覺得台灣是很不適合生養小孩的地方嗎
時間Thu Mar 21 00:44:02 2024
代po~~
理由同上篇。外加目前仍穩定接案,排到後年不缺案子,請版友不要再寄站內信給代po囉
~
分享閱讀完這篇的感想
從大學幼教系畢業後,就一路在兒童、幼托產業工作,也經歷過在育幼院工作的時期,社
福產業的低薪我想大家這一路追新聞後,也知道多低、多血汗了,這邊不再贅述。一打8
~9個小嬰兒是基本款,大夜班值班時期,可以到一打15,這也是為什麼離開社福的原因
之一,這樣上大夜輪班,薪水加上夜班加給,甚至不會破3萬5,拿功德論來說服自己,其
實在輪班搞壞身體作息,生病後會覺得可笑,更不用說社福人會有的burn out。剛畢業的
雄心壯志跟服務精神,燒個2年就被社福黑暗面燒光了。
後來轉戰到宅保母,也一路做了9年多。謝謝服務案家們的賞識,都幫我介紹客戶,一直
穩定有案的狀態。在這邊可以稍微分享一下,我看到其他不缺案保母的狀況。
1.對自己的專業有一定的堅持,所以也會挑家長,真遇到雙方頻率不適合,退托也是最終
雙方共識不一致的結果。
例:爸媽偏愛阿公阿嬤育兒法,連在自家被蚊子叮都要到宅保母負責,這種就不太適合。
也有遇到太過保護孩子,完全不讓孩子透過五感去認識世界,能抱就不讓他練習站跟走,
因為怕磕撞到,導致被過度保護的孩子「後天」被養成發展遲緩,因為爸媽完全不給機會
讓他去練習去嘗試,孩子不用動口一個眼神,父母就把他想要的東西全部送到眼前。這類
不是天生而是被錯誤方式養成語言遲緩跟肢體發展的孩子,也見過不少。父母的愛用錯誤
方向,未來受苦的也是孩子。不能接受保母善意提醒,錯過早療黃金期,等到上小學落差
更大,被學校老師點名孩子在校的狀況,與同儕間溝通不順,才不得不面對去處理的家長
,事後聽到他們的發展,真的也會替孩子可惜就這樣錯過早療,未來要花更多時間跟精力
去復健。
2.除了每年政府規定的18小時進修外,都會再自費上額外專業幼教、托育課程(感統、口
腔按摩、幼兒情緒教育、正向教養、蒙特梭利等……)聽過不少保母自己自費上職能、物
理治療課,然後在家又勤幫孩子復健,讓孩子從剛收托的發展遲緩的狀態,進步到畢業時
發展檢核表指標全過。當然這樣的保母不缺案,都被預約滿了。根本沒有空檔釋出。而板
上遇到的雷保母、雷月嫂都是案子超空,有案就接,而版友們如果又急著托育,沒有時間
篩選,當雙方碰在一起,結果可想而知,然後再回版上抱怨不如自己帶,好似全台都是雷
保母,這樣週而復始。
3.每年花個幾千~上萬購置新教具是基本款,賺的薪水都拿去上課跟買教具了。家裡一定
是有個空間拿來放教具區的,因為看到孩子們玩得開心,自己也開心。
當然這段工作期間,還是會陸續收到社福機構、托嬰中心的面試邀約。就這麼過了快10年
,社福的單位開給我的薪水一樣不到3萬,還沒扣掉勞健保。而托嬰中心開給我的是主管
缺,因為我有主管執照,可笑的是主管職的薪水比我做到宅保母還低。如果版友們好奇為
甚麼自己孩子的托嬰、幼兒園老師一直在換人。去考個保母執照,然後104履歷放上去,
你會看到低薪的世界,讓你驚訝的是原來還可以更低,而你要服務的對象是,有血有肉的
人群,卻只給你這樣的薪資。
大家總愛說「不爽不要做」、「沒有愛心不要顧孩子」等放大絕口號,說真的要問的是要
怎麼做才會讓有專業、有能力的人願意回鍋做這行,大家另一個愛說的話是,保母證照超
好考、是拿雞腿換就好。但重點是有執照、有專業的人不想從事這份工作時,資方能找到
的人,資格只能更往下修,不要求幼教背景只要有證照就好,不要求要有證照有上過政府
126小時的托育人員課程就好。徵才條件一再下修,然後不適任的人顧到孩子被虐,虐死
了大家群情激憤去發文,公共政策投「虐童者唯一死刑」呢?有改變制度面了嗎?有專業
又適任的人願意回鍋任職嗎?薪水依舊萬年低薪、要做的教案、評鑑、文書量還是擺在那
,平日夜間、週末永遠無償加班。然後我們就看著下一個受害者幼童新聞再次躍上版面,
又一輪洗版文的出現。
在這岔題補充一下,很多時候通報兒童被虐待的其實是保母,因為發現孩子身上時常出現
不明瘀血,懷疑父母親的不當對待。像是袋子裡的換洗衣服都有臭味、尿布耗材永遠只讓
孩子帶1~2片,保母說到不想說乾脆自己掏腰包買。更有家長要幫孩子請假請保母退托育
費,但又不準保母跟中心通報家長有請假,因為她想領全額補助又要領保母的退費,這些
都是保母群裡分享的鬼故事。也有不少保母在群內詢問要怎麼保護孩子跟通報,但這些大
眾都不會在新聞上看到,畢竟保母虐童的標題吸睛跟點擊率才高咩~
我喜歡小孩,但又不想接受托嬰中心與私立幼兒園的低薪跟長工時,
所以轉職當到宅保母,透過提供我的專業服務,拿到我認可合理的報酬。E大的文章我認
同的確現在父母們如果有更簡單開放的外傭政策,的確是會減輕很多父母的育兒負擔,畢
竟真的不是人人都請得起到宅保母。我不會擔心自己的工作被搶,因為我知道我能提供的
幼托服務是經得起考驗的,而需要這塊的家長們又負擔的起,自然會找我。
至於會不會遇到有人看這行好像很好賺,就假裝自己很有經驗,甚至是盜取其他保母分享
的家長感謝/推薦文,假裝是自己的,去面試然後開高薪的保母,當然會!!這也是我上
一篇代po文的主角,完全沒有什麼經驗卻直接跟家長開高薪。沒有太多請保母經驗的家長
真的很容易被唬,會建議家長們想問就問,不用怕保母不開心,不敢問清楚,當然是要有
話術的問法。面試是雙方成本最低的時刻,問清楚服務流程跟提供的服務方向,不要有疙
瘩,疑人不用。再簽約絕對是保障雙方的權益。最後是給自己多一點時間餘韻找人,才不
會因為時間太少找不到心儀的保母,只能將就,很多時候就是這個將就讓悲劇發生的。
最後補充,E大分享的兩位矽谷月嫂,我是覺得現在台幣10萬請不到在矽谷的24小時育兒
嫂跟月嫂啦~據我理解有綠卡有經驗有口碑的都開到月薪8000~1萬鎂了。
在看完「我是一個媽媽, 我需要柏金包! 耶魯人類學家的曼哈頓上東區臥底觀察」真的會
好奇上東區的托育圈是什麼樣的文化,畢竟目前只服務過華人家庭,對於其他語言的家庭
跟文化,很好奇帶起來又是什麼樣的風格。等拿到綠卡有成功服務過非華人家庭後,再回
版上分享心得。畢竟我也常駐版上看大家的分享,很多對於家長所期望的托育,也是閱讀
版上的文章來進行調整。
P.S. 如果版友們遇到的是,很喜歡孩子的托嬰中心/幼兒園老師,也可以感受到孩子愛著
老師的心,請好好珍惜她們,仍有很多符合資格,且為了愛孩子忍受低月薪高工時工作的
老師們,她們值得你們的尊重。
※ 引述《extrasun (我是)》之銘言:
: 也是純粹發表感想
: 覺得每個地方都有每個地方生養小孩辛苦的地方
: 有些是去該國旅遊或是了解就可以得知
: 有些是隱藏看不到的必須在當地生活才知道
: 單純著重在關於保母跟托嬰這件事情
: 台灣的成本確實很高
: 大部分的人都會選擇送到保母家或托嬰中心
: 有跟幾個外國朋友聊過
: 願意送到別人家去日托是很不可思議的事情
: 因為別人家要出什麼狀況,家長其實很難掌握
: 香港跟新加坡可以引進外勞
: 上海也有阿姨可以請
: 所以大部分的小孩至少都還是在家中眼皮子底下
: 媽媽也都能夠在育嬰假結束後回去上班
: 因為家裡面多了一個幫手
: 甚至條件比較好的,一個小孩都配一個幫手
: 反觀台灣好像大多數人
: 不喜歡家裡面有人住那麼久
: 也沒有多房間可以給多一個人住
: 當然香港新加坡也有外傭的問題
: 還有就是外傭帶大的小朋友也有傲嬌的地方XD
: 但相對起來
: 不用麻煩親戚朋友
: 省去溝通問題或是隔代教養
: 比如別人已經幫忙
: 不好意思強調自己的教養方式
: 或是常見的假日父母問題
: 小孩又能夠在家裡面可以跟爸媽相處
: 一直覺得台灣不開放外傭
: 讓育兒這件事情稍微輕鬆一點
: 有點可惜,不知道會不會有放寬的一天
: 經濟、環境已經不是像以前那樣子的社會
: 國外廉價勞力的支持或許是一個方案
: 今時今日國內人力不足
: 政府若要說純粹保護國內勞工也是有點虛弱
: 說說台灣保母的狀況好了
: 我自己有請國內的保母到家中24小時遇
: 確實非常真的很難找到適合的......
: 稍微有點資歷的會拿國外月嫂的價格來開
: 美國矽谷的話台灣的月嫂價格已經十萬以上
: 據說啦,但是這種沒有拿工作簽證的機會
: 也有一點風險成本
: 我曾經有一次因為調閱監視器覺得有疏失
: 而通報社會局,社會局看到保母的薪水
: 跟我說,我可能是被這個保母詐騙了XD
: 但這確實是保母給我開的價格
: 他還要把三節獎金都攤提到每個月
: 社會局還忘記跟每個爸媽宣傳一件事情
: 就是保母到不同縣市服務的時候
: 必須向當地的保母協會登記
: 但是登記的時候需重新提交體檢還有固定家訪
: 所以大部分的保母,有時候不願意跟協會登記
: 還有一個可能的問題是
: 協會其實也是政府外包出去的
: 各縣市能不能有負責任的協會也是傷腦筋
: 以上大多數是我覺得對還想追求職業的女性
: 有小孩之後最大的困境
: 當然台灣也有很多好處
: 小朋友生出來的時候有先天性疾病
: 感恩有健保可以給付復健還有提供醫療
: 國外一個小兒科門診可能就要收500美金以上
: 而且這個是生出來的先天性症狀
: 保險不給付
: 有一些要動手術的價格可能就要台幣上百萬
: 各種好的壞的說也說不完
: 每件事情本來就有一體好幾面
: 但能說出來都是為了讓整體的環境更好
: 也是提供大家一個空間抒發
: 如果有時間再來說說看婦產科的整體狀況
: 其實我覺得整個育兒環境的所有環節
: 都是不能忽視的......
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推 yohappy : 真的,我小孩超愛托嬰中心的老師,老師也很疼她,無 03/21 00:56
→ yohappy : 奈狂生病只能退托QQ 托育有價,老師的愛心無價~ 03/21 00:56
推 aga60128 : 推這篇 有好薪資才能吸引優秀人才投入 政府準公共 03/21 02:17
→ aga60128 : 政策設定收費天花板 固定薪資誰願意自費進修 03/21 02:17
推 dariahaha : 推 03/21 02:47
推 Kroner : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/21 12:25推 yulieen : 推 03/21 03:02
推 nanaling : 推實況 03/21 03:48
推 littleweng : 推~好專業 03/21 06:16
推 deltaz : 社福與醫療類都很慘,例如這次社工出包,討論不是 03/21 07:11
推 Chricey : 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/21 13:20→ deltaz : 先想辦法補齊人力,或是人力不足縮減案量,而是要 03/21 07:11
→ deltaz : 求在現有條件下增加訪視率,加強監督訪視是否確實 03/21 07:11
→ deltaz : ,問題只會更多,有愛心的逼的更緊只能被迫離開, 03/21 07:11
→ deltaz : 擺爛的繼續擺爛,逼緊一點擺爛的就離職,要不是永 03/21 07:11
推 Chricey : 有人知道如何處理關節痛嗎?求分享! 03/21 18:19→ deltaz : 遠找不到人,不然就是只能選擇人力品質更差的,再 03/21 07:11
→ deltaz : 不然就像健保的玩法,把剛畢業的學生當主力,壓榨 03/21 07:11
→ deltaz : 完之後再換下一批學生 03/21 07:11
推 quiet93 : 真的,對專業有堅持,我們幼稚園也是挑家長,不是挑 03/21 07:44
推 Kroner : 關節痛這種東西,比鬼還可怕! 03/22 16:16→ quiet93 : 小孩 03/21 07:44
推 leonian : 這行業就是一直在劣幣逐良幣,真心感謝還是有很多 03/21 07:57
→ leonian : 有愛心耐心的老師願意繼續在這高工時高壓壓力低薪 03/21 07:57
→ leonian : 水的環境... 03/21 07:57
推 Kroner : 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/21 07:57 → leonian : 現在(或是以前就流行)美國蠻流行請互惠生來當保 03/21 07:59
→ leonian : 母的,覺得這政策根本更壓榨。 03/21 07:59
推 edea6 : 這個行業低薪,確實要讓制度面支援 03/21 08:33
推 phsclocker : 幼教托育這行不太可能調薪,我在托嬰做過研究,那 03/21 09:02
推 Chricey : 喔喔喔,UC2 真的是超讚的啦 03/21 09:02 → phsclocker : 個租金跟人力成本太高,獲利天花板太低,多收小孩又 03/21 09:02
→ phsclocker : 要多找老師,小孩退托又要開除老師,找外師也很麻 03/21 09:02
→ phsclocker : 煩的,流動率很高 03/21 09:02
推 phsclocker : 這行暑假淡季很慘淡,老師太多小孩太少 03/21 09:06
推 Kroner : 看到有人提到關節痛,我就想到有一篇UC2推薦的文章 03/21 09:06 → leonian : 托嬰南但幼兒園又是另一回事了 現在蠻多托嬰後面都 03/21 09:31
→ leonian : 是有幼兒園金雞母:P 03/21 09:31
→ leonian : 有認識很有愛心的朋友想開業就被那高昂的租金給嚇跑 03/21 09:38
→ leonian : 了~現在蠻多托嬰都是連鎖跟後面有幼兒園資金模式 03/21 09:38
推 Kroner : 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/21 09:38 推 pasaga : 其實很多人(長輩幾乎全都這樣,而且還不只長輩)都 03/21 09:51
→ pasaga : 還是抱著嬰兒時期沒差,長大就好了的心態 根本不重 03/21 09:51
→ pasaga : 視幼教專業。那幼教的薪資怎麼可能整體提昇呢?就只 03/21 09:52
→ pasaga : 有高資產族群會重視而已 03/21 09:52
推 Chricey : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/21 09:52 推 a80539b : 推 03/21 10:05
推 ginger0911 : 原來保姆申報家長請假,家長會領不到全額補助,那 03/21 10:05
→ ginger0911 : 送托嬰中心請假好像比較不受影響。大夜加夜班津貼 03/21 10:05
→ ginger0911 : 竟然不到3萬5,真的太血汗了 03/21 10:05
推 Chricey : 我有在用UC2,感覺效果還不錯欸! 03/21 10:05 推 mili123 : 真的很感謝很萬幸抽到公托,且遇到超棒的老師照顧, 03/21 10:23
→ mili123 : 一開始送在宅保姆只能說不到超雷,但頻率很不合, 03/21 10:23
→ mili123 : 很難溝通,還好只去3個月 03/21 10:23
推 sweetygirl : 遇到好保母父母都萬分感激 03/21 10:45
推 Chricey : 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎? 03/21 10:45 推 zerol : 超棒文 03/21 11:04
推 misa1015 : 推,在托嬰不斷換老師後 很慶幸遇到好保母 03/21 12:08
推 eesuoynac : 推,感謝分享 03/21 12:21
推 ckschaoyu : 推 03/21 12:25
推 Chricey : 吃過關節保健品,都沒什麼效果,有推薦的牌子嗎? 03/21 12:25 推 QAQ123 : 遇到好保姆真的很感激,好感謝我的保姆把小孩當親孫 03/21 12:30
→ QAQ123 : 子疼愛 03/21 12:30
推 dobedobedo : 首先得讓整個行業土崩瓦解,掌權者才會開始討論 03/21 13:20
→ dobedobedo : 制度出了什麼問題 03/21 13:20
推 Chricey : 我也有過關節痛的經驗,真的超痛苦的啦!推薦去看醫生,早點處理比較不會拖延變嚴重。 03/21 13:20 → dobedobedo : 不然就是叫你做功德共體時艱而已 03/21 13:21
推 Ponsali : 推,謝謝分享 03/21 14:57
推 lala222 : 好的保姆真的心存感激 03/21 15:59
推 iluvpeace : 謝謝分享 03/21 18:19
推 Chricey : 關節痛就老人病 03/21 18:19 推 dormice : 推推 03/21 21:57
推 aquantum : 推 03/22 06:39
推 volcano99 : 系統結構問題真的環環相扣><希望能逐漸往好的走 03/22 16:00
推 bsqq541 : 運氣好排到小家園,老師和廚工阿姨都很有愛心和耐 03/22 16:16
推 Chricey : 我阿嬤說吃豬腳補關節,豬腳吃起來 03/22 16:16 → bsqq541 : 心,真的很感恩 03/22 16:16
推 shawncarter : 推 03/23 14:07